Question écrite concernant l’état d’avancement de la diversité au sein de Bruxelles Propreté
- de
- Nadia El Yousfi
- à
- Alain Maron, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de la Transition climatique, de l'Environnement, de l'Énergie et de la Démocratie participative (question n°1509)
Date de réception: 17/07/2023 | Date de publication: 27/09/2023 | ||
Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 21/09/2023 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
28/07/2023 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
Question | Dans votre réponse, datée du 27.10.2020, à ma question écrite concernant la diversité au sein de Bruxelles Propreté, vous aviez souligné plusieurs éléments :
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Réponse | 1. Les objectifs du plan 2020-2022 ont été partiellement remplis et certains ont été repris dans la préparation du plan 2023-2024 et affinés afin de mieux correspondre à la réalité de l’Agence en plein redéploiement. L’accession des femmes aux cadres moyen et supérieur reste une attention continue de l’Agence. 2. L’Agence est toujours tenue de respecter les statuts qui énoncent que la promotion des agent.e.s se fait par des procédures de promotion. L’Agence est attentive à la notion de genre dans le cadre de celles-ci. Le changement le plus notoire est la désignation de deux femmes dans le top management, depuis la désignation de deux mandataires inspectrices générales. 3. Le plan de redéploiement a depuis lors été validé et est entré en vigueur. Des mesures internes viennent compléter ce plan, notamment le plan diversité propre à Bruxelles-Propreté. 4. Actiris est notre partenaire de recrutement pour la recherche de profils contractuels. L’Agence collabore, en portant une attention particulière à la représentativité des femmes lors de la transmission de candidatures à des postes vacants à l’Agence. |