Artikel 6 van het decreet van 4 december 2008 van het Verenigd College bepaalt dat "De functie van secretaris en ontvanger wordt voltijds uitgeoefend en mag niet gecumuleerd worden met een andere beroepsactiviteit, behoudens de afwijkingen die door de raad worden toegestaan volgens de regeling geldend voor het personeel van de plaatselijke besturen en met dien verstande dat de samengevoegde prestaties niet meer mogen bedragen dan 1,25 maal de arbeidstijd van de voltijdse functie.".

Dit betekent dat de cumulatie van beroepsactiviteiten in principe verboden is en alleen kan worden toegestaan op voorwaarde dat dit vooraf is toegestaan door een beslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van het betrokken OCMW en dat de voordelen voor de andere functie niet meer dan ¼ tijd bedragen.

In dit verband zou ik de volgende vragen willen stellen voor de periode 2019-2022:

1. Wat is het aantal ingediende afwijkingsverzoeken?

2. Voor wat voor soort activiteiten?

3. Om welke OCMW's gaat het?

4. Wat is de duur van deze afwijkingen per OCMW?

5. In mijn schriftelijke vraag nr. 577 vroeg ik u naar de andere voorbeelden (afgezien van Vorst) van ad interim secretarissen die hetzij op verzoek van het Verenigd College, hetzij op verzoek van het OCMW zelf zouden zijn opgetreden. U antwoordde dat u geen andere voorbeelden kende van tijdelijke secretarissen die op verzoek van de vergadering van het Verenigd College hadden ingegrepen. Hoe zit het met interventies op verzoek van een OCMW?