Schriftelijke vraag betreffende gendertraining als onderdeel van de integratie van gendermainstreaming in de overheidsdiensten van de GGC onder uw bevoegdheid of toezicht
- Indiener(s)
- Emin Özkara
- aan
- Sven Gatz en Bernard Clerfayt, leden van het Verenigd College, bevoegd voor de Gezinsbijslagen, Begroting, Openbaar Ambt en Externe betrekkingen (Vragen nr 71)
| Datum ontvangst: 06/07/2022 | Datum publicatie: 11/10/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 26/09/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 18/08/2022 | Ontvankelijk |
| Vraag | Een ordonnantie regelt de integratie van de genderdimensie in de beleidslijnen van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. Elk lid van het Verenig College integreert de genderdimensie in alle beleidslijnen, maatregelen en acties die onder zijn bevoegdheid vallen. (1) Om mijn informatie te vervolledigen, zou ik u de volgende vragen willen stellen voor elk overheidsdienst en instelling vn openbaar nut onder uw bevoegdheid of toezicht:
|
| Antwoord | Ik heb de eer u de volgende antwoorden te geven op uw vragen: 1. Gendermainstreaming of geïntegreerde aanpak van de genderdimensie is een strategie die tot doel heeft de gelijkheid van vrouwen en mannen in de samenleving te versterken door de genderdimensie te integreren in het overheidsbeleid. Aldus organiseren de diensten van het Verenigd College sinds 2021, in het kader van deze globale aanpak van gendermainstreaming, binnen elke "GGC"-instelling (de diensten van het Verenigd College, Iriscare, New Samu Social, Bruss'Help) specifiek op genderbudgettering gerichte opleidingen voor de mensen die inhoudelijk aan de dossiers werken, maar er ook een budgettaire kijk op hebben. Gender budgeting beoogt de opstelling van een begroting volgens de genderbenadering, waarbij getracht wordt rekening te houden met de behoeften van beide geslachten, en dit in een perspectief van gendergelijkheid. Deze opleidingssessies bestonden uit twee delen: een theoretisch deel waarin de redenen voor gendermainstreaming toegepast op begrotingen werden uitgelegd en een operationeel deel waarin een concrete methodologie voor "gender budgeting" werd aangeboden. Het tweede deel is concreet gericht op het opstellen van een begroting volgens de genderbenadering, waarbij wordt getracht rekening te houden met de behoeften van beide geslachten, en dit in een perspectief van gendergelijkheid. Meer bepaald hadden de verstrekte opleidingen een "op maat gesneden" dimensie, aangezien zij in overeenstemming waren met de inhoud van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 17 september 2020 tot invoering van een methode om de genderdimensie te integreren in de begrotingscyclus. Het doel was derhalve een gendergerichte beoordeling van de begrotingen door op alle niveaus van het begrotingsproces een genderperspectief te integreren en zowel de inkomsten als de uitgaven zodanig te herstructureren dat gendergelijkheid wordt bevorderd. In 2021 organiseerde het Verenigd College een opleiding over de basisbeginselen van gender budgeting. Het werd door de organisatie Gender@Work gegeven aan 26 mensen (11 mensen van Iriscare, 19 mensen van Iriscare, 13 mensen van de DVC, 1 persoon van Bruss'Help en 1 persoon van New Samu Social). Er werden drie groepen gevormd, met inachtneming van de taalverwantschap van elke groep. In april 2021 kreeg elke groep een eerste training van 3,5 uur in groepen van ongeveer 10 personen. Dit werd gevolgd door een vraag- en antwoordsessie van 1,5 uur in juni 2021. Daarnaast hebben 2 medewerkers van Iriscare deelgenomen aan de gratis opleiding "Gender en overheidsopdrachten" die op 16 juni 2021 werd georganiseerd door het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen, in samenwerking met Talent Brussel. De kosten voor de Diensten van het Verenigd College bedroegen 1.413,61 euro voor 15 personen, aangezien de administratie de kosten van de twee deelnemers van de twee vzw’s dekte. Het bedrag incl. BTW 2021 voor Iriscare was EUR 1.036,64 voor 11 personen. In 2022 organiseerden de Diensten van het Verenigd College een verdiepingsopleiding over gender budgeting voor 25 personen die de opleiding in 2021 hadden gevolgd, verdeeld in drie groepen, en 11 personen voor Iriscare. Ze organiseerden ook een basisopleiding voor zeven nieuwe mensen, verdeeld over twee groepen. Deze werd verstrekt door Nesma Consulting. In maart namen alle deelnemers, verdeeld in drie groepen, deel aan een opleidingssessie van 3,5 uur, in juni gevolgd door een vraag- en antwoordsessie van 1,5 uur. De kosten voor de Diensten van het Verenigd College bedroegen 2.673,90 euro voor onze 18 personeelsleden en de twee deelnemers van de twee vzw’s, van wie de kosten opnieuw door de DVC werden gedekt. Het bedrag voor Iriscare was 1.960,83 euro voor 11 personen. 2. In 2023 zouden, afhankelijk van de behoeften, andere opleidingen kunnen worden georganiseerd, maar die zijn momenteel niet gepland. |