Schriftelijke vraag betreffende de mogelijkheden voor Brusselse ambtenaren om tot na hun 65ste aan de slag te blijven.
- Indiener(s)
- Bianca Debaets
- aan
- Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 221)
| Datum ontvangst: 08/12/2020 | Datum publicatie: 13/01/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 12/01/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 11/12/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Het pensioen van VRT-nieuwsanker Martine Tanghe zorgde niet enkel voor ongeziene kijkcijfers, het bracht ook een discussie op gang omtrent het automatisch op pensioen sturen van ambtenaren op 65-jarige leeftijd. Arbeidseconoom Stijn Baert stelde daaromtrent nog dat ‘het op 65 jaar op pensioen sturen van toptalenten door de overheid niet meer van deze tijd is.’ Op Vlaams niveau liet de bevoegde Minister van Ambtenarenzaken alvast weten te zullen onderzoeken hoe dit systeem aangepast kan worden, zodat Vlaamse ambtenaren die dat willen makkelijker kunnen blijven werken na hun 65ste. Voor contractuele ambtenaren kan dat reeds relatief eenvoudig, maar statutaire ambtenaars moeten in het huidige systeem nog steeds elk jaar uitstel vragen. Vandaar dat ik u graag volgende vragen stel: - Kan u meegeven hoeveel ambtenaren (opgesplitst naargelang geslacht, taalrol, contractueel/statutair, hun graad binnen de GOB en desbetreffend departement of desbetreffende administratie) ouder dan 65 jaar er momenteel nog aan de slag zijn binnen de GOB? Welke evolutie is hierin merkbaar in vergelijking met de voorgaande jaren? Hoe evalueert u deze cijfers? - Hoeveel aanvragen zijn er momenteel in behandeling binnen de personeelsdienst om langer te mogen werken? - Hebt u aan de administratie gevraagd om te onderzoeken of een versoepeling hieromtrent nuttig of noodzakelijk is? Heeft de Regering beslist om het uitstel van pensionering gemakkelijker te laten verlopen en zelfs te stimuleren? Zo ja, wanneer zouden deze nieuwe regels van kracht worden? - Hebt u hieromtrent reeds het sociaal overleg opgestart met de vakbonden? Wat is hun standpunt ter zake? Wanneer wordt dit overleg afgerond? |
| Antwoord | Talent.Brussels 1. Zijn er op dit moment geen mensen tewerkgesteld die ouder zijn dan 65. 2. Volgend op voorgaande vraag, zijn er dus ook geen aanvragen in behandeling. 3. De regering van het Brussels Hoofdstedelijk gewest heeft zo geen aanvraag gedaan. 4. Idem. Er zijn geen acties ondernomen betreffende dit onderwerp. Antwoord van de DHR bij de GOB Momenteel zijn er bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel geen personeelsleden in dienst die ouder zijn dan 65 jaar, maar er lopen wel drie verlengingsaanvragen voor 2021, namelijk een verlenging met twee maanden en twee verlengingen met zes maanden. Zolang contractuele personeelsleden niet vragen op rust te worden gesteld, kunnen ze voortwerken. Voor statutaire personeelsleden kan de loopbaan overeenkomstig artikel 337 van het statuut van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel eenmalig met zes maanden worden verlengd. |