Schriftelijke vraag betreffende Tewerkstellingscijfers betreffende personen met een beperking in de Brusselse ION’s
- Indiener(s)
- Sadik Köksal
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 680)
| Datum ontvangst: 23/03/2021 | Datum publicatie: 24/06/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 31/05/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 27/04/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Een beperking is een realiteit waarmee veel van onze medeburgers moeten leven. Wat de integratie van mensen met een beperking in onze samenleving betreft, valt er echter nog een lange weg te gaan. Om dat te bevorderen, blijft tewerkstelling een doeltreffende hefboom: personen met een beperking kunnen veel bijdragen tot onze organisaties en deze blijven een plaats bij uitstek om sociale banden te smeden en emancipatie te bewerkstelligen. In die optiek heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via zijn besluit van de regering van 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren de verplichting voor de GOB ingevoerd dat 2% van de VTE’s wordt ingenomen door personen met een beperking. Een andere tekst bevestigt de verplichting voor de lokale besturen dat 2,5% van de VTE’s wordt ingenomen door personen met een beperking. Vandaag zou ik meer willen weten over de tewerkstelling van personen met een beperking in de gewestelijke ION’s waarvoor u verantwoordelijk bent, en waar, tenzij ik me vergis, dergelijke regels niet bestaan. U bent het wel met mij eens dat de integratie van personen met een beperking op alle niveaus in ons Gewest dient te worden aangemoedigd. In dat verband wens ik de volgende vragen te stellen: Beschikt u over de recentste cijfers over de tewerkstelling van personen met een beperking in uw ION(s)? Zo ja, kunt u de exacte cijfers meedelen? Hoe is de tewerkstelling van personen met een beperking de laatste jaren geëvolueerd? |
| Antwoord | Wat betreft de besturen Brussel Plaatselijke Besturen, Brussel Economie en Werkgelegenheid, ConnectIT en Easy.brussels, die onder de GOB vallen, nodig ik u uit om u te richten tot de toezichthoudende minister, de heer Sven Gatz. Aangezien Leefmilieu Brussel onder de bevoegdheid van de minister van Leefmilieu valt, nodig ik u uit om hem uw vraag te stellen. Wat Actiris betreft, zijn er in 2021 26 personen, of 1,6% van het personeel, die een erkende handicap hebben. Actiris onderneemt, als werkgever, verschillende acties om de inclusie van personen met een handicap te verbeteren. Het aantal medewerkers en medewerksters bij Actiris met een erkende handicap blijft elk jaar stijgen. Eind 2017 werkten er 16 personen met een erkende handicap. Eind 2019 waren dat er 26, of 1,71%. In 2020 is dat cijfer gestabiliseerd op 1,7%.  Wat het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest (CIBG) betreft, beschikken we niet over cijfers in verband met de tewerkstelling van mensen met een handicap. Geen enkele persoon heeft hiervan melding gemaakt. |