|
Hieronder de taalkundige verdeling van de door hub.brussels behandelde dossiers over de eerste 3 kwartalen van 2021:
|
|
1ste lijn adviezen
|
%
|
|
FR
|
15.508
|
94,6%
|
|
NL
|
493
|
3,0%
|
|
EN
|
241
|
1,5%
|
|
ES
|
10
|
0,1%
|
|
DE
|
3
|
0,0%
|
|
IT
|
1
|
0,0%
|
|
n/a
|
136
|
0,8%
|
| |
Begeleidingen
|
%
|
|
FR
|
2.095
|
56,9%
|
|
NL
|
193
|
5,2%
|
|
EN
|
499
|
13,6%
|
|
ES
|
40
|
1,1%
|
|
DE
|
18
|
0,5%
|
|
IT
|
8
|
0,2%
|
|
n/a
|
826
|
22,5%
|
De volgende maatregelen en procedures werden bij hub.brussels ingevoerd:
Alle interne en externe schriftelijke publicaties zijn in beide landstalen beschikbaar.
Taalhoffelijkheid is een prioriteit in het jaarlijkse opleidingsplan van het Agentschap. Er worden het hele jaar door taalcursussen Nederlands georganiseerd voor Franstalige werknemers en taalcursussen Frans voor Nederlandstalige werknemers.
Werknemers genieten van een dienstvrijstelling om hun taalexamens van SELOR af te leggen.
Er wordt een tweetaligheidspremie toegekend als er een bewijs van een voldoende goede beheersing van de andere gewesttaal kan worden voorgelegd. Voor alle personeelsleden is er een dienstnota beschikbaar waarin de verschillende niveaus en examens van SELOR worden uitgelegd.
Binnen het Agentschap zijn er 21 Nederlandstalige werknemers. 85 Franstalige werknemers hebben een taalcertificaat voor de kennis van het Nederlands voorgelegd.
|
