Fiche van een vraag of interpellatie

Vacatures Contact

Schriftelijke vraag betreffende de maatregelen voor werkzoekenden die ondernemen

Indiener(s): Gilles Verstraeten
aan: Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 953)

Datum ontvangst: 27/04/2022		Datum publicatie: 16/06/2022
Zittingsperiode: 19/24	Zitting: 21/22	Datum antwoord: 10/06/2022

Datum	behandeling van het stuk	Indiener(s)	Referentie	Blz.
16/05/2022	Ontvankelijk	Uitgebreid Bureau van het Parlement
10/06/2022	Bijlage aan het antwoord	p.m.	Bijlage

Vraag	Ik heb volgende vragen: Sinds 1 januari 2018 krijgen werkzoekenden die bij Actiris ingeschreven zijn en aan de slag gaan als zelfstandige een premie verspreid over de eerste zes maanden van hun nieuwe onderneming. Initieel was het bedrag 3.750 euro, sinds september 2020 is het bedrag verhoogd naar 4.750 euro (hoewel de pagina zelf spreekt van 4.000 euro: https://bit.ly/35OY6OF). In november 2020 waren er 630 premies toegekend aan Brusselaars, van wie 60% mannen en 40% vrouwen. Graag een overzicht in tabelvorm: Hoeveel premies zijn er tot nu toegekend, per jaar, geslacht, leeftijdscategorie? Hoeveel zijn nog steeds actief als zelfstandige? Wat voor handelszaken zijn de beginnende zelfstandigen gestart? Kunt u een overzicht geven? Hoeveel heeft dit de regering tot nu gekost, per jaar? Hoeveel budget is hiervoor vrijgemaakt in 2022? Onder welke basisallocatie valt dit? Sinds september 2021 volgen tot 50 Brusselaars een gratis opleidingsprogramma van 9 maanden (einde dus voorzien in mei) om een start-up te leren uitbouwen. In de academie “We are founders” worden ze daarbij begeleid door specialisten van internetgigant Google en een netwerk van ondernemers en investeerders. Het gaat om een initiatief van het Franstalige Brusselse publieke opleidingsagentschap Bruxelles Formation, de digitale campus BeCentral, investeerdersgroep BeAngels en Google. Er is geen diploma of startkapitaal nodig. Werkzoekenden die aan het programma deelnemen, behouden hun voordelen en krijgen een opleidingsbonus. Hoeveel werkzoekenden zijn gestart met dit intensieve leertraject? Hoeveel zijn er reeds gestopt? Wat is het profiel van deze werkzoekenden (geslacht, leeftijdscategorie, opleidingsniveau)? Welke soort start-ups leren ze bouwen? Hoe verloopt dit? Hoeveel zullen na het einde van het opleidingsprogramma, in juni, de start-up voortzetten?


Antwoord	De premie voor zelfstandigen is een degressieve premie van maximaal 4000 euro die gedurende de eerste 6 maanden toegekend wordt aan niet-werkende werkzoekenden die een zelfstandige activiteit in hoofdberoep opstarten. Het bedrag van de premie werd verhoogd tot maximaal € 4.750 in het kader van de steunmaatregelen die de regering heeft genomen naar aanleiding van de COVID-gezondheidscrisis. In bijlage 1 vindt u het aantal toegekende premies uitgesplitst naar jaar, geslacht en leeftijd. Een premie is gelijk aan een begunstigde. Eind maart telde Actiris 83 nieuwe begunstigden in 2022. Sinds de invoering van de maatregel heeft Actiris enkele tientallen gevallen van werkverlating in de eerste 6 maanden geregistreerd (geen premie ontvangen), maar kan op dit moment niet zeggen of deze personen na de zes maanden als zelfstandige blijven werken. Bijlage 2 geeft u een overzicht van de activiteitensectoren waarin werkzoekenden hun zelfstandige activiteit starten. In bijlage 3 vindt u de verdeling van de kosten per jaar. Om de premie te kunnen genieten, moet de werkzoekende, voorafgaand aan de aansluiting als zelfstandige in hoofdberoep, een positief advies van een begeleidende structuur hebben gekregen over de technische, financiële en commerciële haalbaarheid van zijn project. De begeleidende structuren zijn: 1) Crédal Entreprendre 2) Initiatives locales pour l’Emploi à Schaerbeek (ILES) 3) Job Yourself 4) Microstart 5) Lokaal economieloket van Brussel-Stad 6) Lokaal economieloket van Sint-Jans Molenbeek 7) Lokaal economieloket van Saint-Gilles 8) Lokaal economieloket van Anderlecht 9) Lokaal economieloket van Schaarbeek De structuur die het positief opportuniteitsadvies heeft uitgebracht moet tevens instaan voor de opvolging tijdens de toekenningsperiode van de premie. Wat het programma We Are Founders betreft, hebben van de 37 stagiaires die in september 2021 met de opleiding zijn begonnen, 19 het statuut van werkzoekende en 18 het statuut van werknemer. Van de werkzoekenden hebben er 6 de opleiding stopgezet: 2 om hun studies te hervatten, 2 omwille van een job, 1 om een bedrijf te starten in een ander programma en 1 om zich te concentreren op zijn zoektocht naar werk. Van de werknemers hebben er 2 de opleiding stopgezet: 1 wegens tijdgebrek, 1 omdat de groep oprichters uit elkaar ging. Wat het geslacht betreft, zijn er van de 19 werkzoekenden: • 10 vrouwen (52,6,5%) • 9 mannen (47,4%) Wat betreft leeftijd zijn er van de 19 werkzoekenden: • 4 stagiair(e)s onder de 25 (21,1%) • 4 stagiair(e)s tussen 25 en 29 jaar (21,1%) • 6 stagiair(e)s tussen 30 en 34 jaar (31,6%) • 3 stagiair(e)s tussen 35 en 44 jaar (15,8%) • 2 stagiair(e)s tussen 45 en 54 jaar (10,5%) Wat betreft het opleidingsniveau, zijn er van de 19 werkzoekenden: • 7 met een niveau hoger secundair onderwijs (36,8%) • 7 die hogere studies hebben gedaan (36,8%) • 3 die in het buitenland hebben gestudeerd (15,8%) • 2 van wie we geen informatie hebben over het opleidingsniveau (10,5%). De projecten zijn onderverdeeld in verschillende domeinen, voornamelijk gerelateerd aan technologie of het gebruik van digitale technologie (in HR, digitale marketing, enz.), maar ook op vlak van welzijn-gezondheid (vzw, strijd tegen kanker), educatief (talenonderwijs), artistieke, cosmetische of overige diensten (bevordering van diversiteit, vertaling, architectuur, bio, enz.). Hieronder de naam en aard van de 22 projecten: • Kult – Informatieplatform voor kunstgalerijen • Digital Succession – Dienst voor digitale opvolging van gegevens na het overlijden van een persoon • NC Cosmetique – Schoonheidsproducten • Oncobule – Een nieuwe start na borstkanker • OUED – Natuurlijke schoonheidsproducten • Badaboo – Activiteiten voor kinderen in Brussel • Spacebloom – Sustainable and healthy workplace • Shaolingua – Mandarijns leren vppr kinderen • WAZZA – Een sociaal netwerk • Stream haar – Streamersgemeenschap • Take it Fresh – Gezond eten in automaten • Wenite – Digitalize employee wellbeing • BeKorekt – Achieve more with proper english • Lenart – ART Financing • Renister – Expertise in digitale marketing • Mijn Roommate – Roommate website • Diversibe – Raises awareness • Gebruik –Sales community • Marie – Healthy food services • Opinry – Test your design • Altruis – Healthy technology/Website design • Scharnierend – Measure and improve physical performance Van de 22 start-up-projecten worden er 19 verdergezet: 6 met een succesvol project (met klanten en/of investeerders), 13 met een nog in ontwikkeling zijnde project (weinig of geen potentiële klanten, nog geen investeerders).