Schriftelijke vraag betreffende de aan de DGHI ter beschikking gestelde middelen
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 926)
| Datum ontvangst: 03/06/2022 | Datum publicatie: 09/09/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 08/09/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 08/06/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | De Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie (DGHI) is de administratieve dienst die bevoegd is voor de strijd tegen ongezonde woningen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een huurder kan een klacht indienen bij de DGHI wanneer hij van mening is dat de woning die hij bewoont niet voldoet aan de basisvereisten op het gebied van veiligheid, gezondheid en uitrusting. Volgens de algemene beleidsverklaring “zal de Regering de middelen waarover de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie (DGHI) kan beschikken, verdriedubbelen om in overleg met de gemeenten de strijd tegen ongezonde woningen en huisjesmelkerij te versterken. Daartoe zal de Regering de modaliteiten vastleggen van een conformiteitsattest waarmee, door de eigenaars, op vrijwillige basis kan worden vastgesteld of de woning voldoet aan de Huisvestingscode." In dit verband zou ik u de volgende vragen willen stellen:
|
| Antwoord | In uitvoering van het Noodplan heeft Brussel Huisvesting in de loop van 2021 en begin 2022 14 bijkomende vte's aangeworven. Die aanwervingen hebben betrekking op onderzoek, sociale begeleiding, de juridische cel en administratief personeel voor de samenstelling en behandeling van dossiers. Op 1 juli 2022 zal de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie 48 werknemers hebben, waarvan 6 Nederlandstalige en 42 Franstalige. Twee personeelsleden zouden op 1 september 2022 in functie treden. Voor twee andere posten moeten nieuwe rekruterings- of selectieprocedures worden opgestart omdat er geen laureaten waren bij de vorige oproepen. Het gaat om een post van Nederlandstalig architect en een post van Nederlandstalig inspecteur. Het kader voorziet in nog drie andere posten waarvoor waarschijnlijk in 2023 een procedure wordt opgestart, in functie van de nieuwe behoeften die werden vastgesteld na de grote rekruteringsgolf van 2021 en 2022. Tot slot worden de middelen ter beschikking van de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie beschreven in de fiches van de acties 24 en 25 van het Noodplan voor Huisvesting. Naast de personeelskosten gaat het over: - 73.000,00 euro in 2020 en 80.000,00 in 2022 voor de communicatiecampagnes om de strijd tegen de discriminatie op de woningmarkt te versterken; - 100.000,00 euro in 2021 en 70.000,00 euro de volgende jaren om de middelen van de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie voor de strijd tegen ongezonde woningen en huisjesmelkers te versterken; - En 2.500.000,00 in 2021 voor de aankoop van twee gebouwen van negen transitwoningen in het totaal. |