Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de resultaten van de inspanningen om Brusselaars in de rest van Vlaanderen aan het werk te krijgen

Indiener(s)
Dominiek Lootens-Stael
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1044)

 
Datum ontvangst: 27/07/2022 Datum publicatie: 10/10/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 07/10/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
21/09/2022 Ontvankelijk
 
Vraag   

Econoom Philippe Defeyt van l’Institut du Développement Durable (IDD) heeft een aantal uitspraken gedaan over de arbeidsmobiliteit van werknemers die in Brussel wonen en gaan werken in de rest van Vlaanderen.

Het aantal Brusselaars dat naar Vlaanderen pendelt om er te gaan werken, is sinds 2015 toegenomen. In 2015 werkten 42.230 Brusselaars in Vlaanderen, in 2021 waren dat er zo’n 54.000. Dat blijkt uit cijfers van het RSZ waarop Defeyt zich baseert. Hoewel het om een stijging van 25 procent gaat, is die nog te zwak om de politieke streefdoelen om de werkzaamheidsgraad substantieel te verhogen.

Hij stelt: “Vandaag is nog maar 2,3 procent van de werknemers in Vlaanderen afkomstig uit Brussel. Brussel kent de meeste werkzoekenden in België en in Vlaanderen is voldoende werkgelegenheid gecreëerd om door hen opgevangen te worden.”

Om Brusselaars aan te moedigen meer Vlaamse jobs in te vullen, moet de mobiliteit vanuit Brussel naar de Vlaamse regio’s verbeteren, vindt de IDD. Daarnaast moeten Brusselse werkzoekenden gestimuleerd worden om zich buiten hun regio te verplaatsen en zich aan te passen aan een andere bedrijfscultuur.

  1. De minister lanceerde een verbeterde samenwerking tussen Actitiris en de VDAB om hoger vermelde doelen te bereiken.

Kan de minister reeds een evaluatie geven van de gezamenlijke inspanningen meer Brusselaars in de rest van Vlaanderen aan het werk te krijgen?
Wat zijn de cijfers?
Wat zijn de conclusies uit de eerste ervaringen?

  1. Plant de minister een bijsturing of bijkomende maatregelen om een groter deel van de Brusselse beroepsbevolking in de rest van Vlaanderen aan het werk te krijgen?

 

 
 
 
Antwoord    Het nieuwe samenwerkingsakkoord tussen de Vlaamse Gemeenschap, het Vlaamse Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest over de afstemming van het arbeidsmarktbeleid, opleiding, vorming en de bevordering van de
mobiliteit van werkzoekenden stelt met name de samenwerking tussen Actiris en de VDAB vast.
Het maakt met name de uitvoering mogelijk van de bestelprocedure voor opleiding, waardoor geïntegreerde trajecten - met taalcursussen, opleidingen én begeleiding naar werk - door de VDAB worden aangeboden aan Brusselse werkzoekenden.


De doelgroep bestaat voornamelijk uit Franstalige werkzoekenden (ongeacht hun kennis van het Nederlands) die een Nederlandstalig beroepsproject willen volgen, en in Vlaanderen willen werken.

De toeleiding naar deze trajecten gebeurt voornamelijk via de infosessies ‘werken in het Nederlands’ die meermaals per week worden voor werkzoekenden.

In 2021 toonden meer dan 4.700 werkzoekenden interesse om in Vlaanderen te werken en/of het begeleidingstraject van de VDAB te volgen. Ze werden uitgenodigd voor een infosessie die specifiek betrekking had op de vorming en begeleiding van de VDAB.


Elke week worden er 4 infosessies georganiseerd om dit dienstenaanbod toe te lichten en te promoten.
In 2021 telt men 400 deelnemers in de VDAB-mandateringstrajecten.
Uit de jaarlijkse monitoring stellen we oa ook vast dat het aantal Brusselse cursisten bij VDAB sterk stijgt: in 2020 waren er 1025 cursisten en in 2021 volgden 1.192 unieke Brusselse werkzoekenden een VDAB-opleiding.
We zien dat de uitgaande pendel vanuit Brussel naar Vlaanderen stijgt. Echter, deze cijfers zijn gebaseerd op de pendelstromen van alle werkenden, en is conjunctuurgevoelig.
Om een beter zicht te krijgen op het aantal Brusselse werkzoekenden ingeschreven bij Actiris die een job vinden in Vlaanderen, worden 4 nieuwe strategische indicatoren ontwikkeld omtrent de interregionale mobiliteit:

o Algemeen uitstroomcijfer naar werk in Vlaanderen van Brusselse werkzoekenden ingeschreven bij Actiris.
o Uitstroomcijfer naar werk opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats (in Brussel, in Vlaanderen, Wallonië, of elders) na een mandateringstraject bij VDAB.
o Duurzaamheid van de tewerkstelling opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats (in Brussel, in Vlaanderen, Wallonië, of elders) bij de uitgestroomden naar werk na een mandateringstraject bij VDAB.
o Uitstroomcijfer naar werk opgedeeld naargelang de tewerkstellingsplaats (in Brussel, in Vlaanderen, Wallonië, of elders) na begeleiding door de begeleidingsdiensten van Actiris en door de garante partners van Actiris.
De eerste monitoring zal eind 2022 beschikbaar zijn.

Het nieuwe samenwerkingsakkoord laat ook toe dat àlle vacatures tussen de VDAB en Actiris kunnen worden uitgewisseld.
De automatische uitwisseling van vacatures van de VDAB naar Actiris is operationeel sinds eind 2021, de vacatures zullen binnenkort automatisch gematcht kunnen worden met het dossier van de Brusselse werkzoekende (vanaf eind 2022).

Actiris Academy lanceerde recent een nieuwe interactieve opleiding over interregionale mobiliteit voor Actiris-consulenten (sinds juli 2022).

Actiris en de VDAB voorzien ook bijkomende acties op het gebied van communicatie:


- een jaarlijkse communicatiecampagne gericht op Vlaamse werkgevers en Brusselse werkzoekenden (lopende)

- door het Beroepenpunt, infodagen over "werken buiten Brussel" voor werkzoekenden (september), en voor consulenten en partners (oktober), in samenwerking met Actiris, VDAB en Forem


- ism Aviato, een jobbeurs en congres op de Luchthaven, gericht op vacatures op de luchthaven, en ook andere werkgevers in Vlaams-Brabant (25 oktober)


In samenwerking met Actiris lanceert de VDAB dit jaar ook een projectoproep naar derde partners voor nieuwe beroepsopleidingen die toegankelijk zijn voor de Brusselaars en die leiden tot Brusselse en Vlaamse beroepen waarnaar vraag is.


Het samenwerkingsakkoord vraagt ook een jaarlijkse gezamenlijke analyse van de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Brussel door View.Brussels en VDAB: https://www.actiris.brussels/media/2tzlpsn0/2022-02-view-brussels-jaarlijkse-gezamenlijke-arbeidsmarkt_compressed-h-E2A4B88E.pdf
Deze analyse krijgt een jaarlijkse update.


Het resultaat van de jaarlijkse arbeidsmarktanalyse en van de 4 nieuwe indicatoren IRM, zal jaarlijks worden voorgesteld op het strategische overlegcomité (SOC) met de directies van Actiris en VDAB Brussel en op een gezamenlijke vergadering van de beheerraden van de twee instellingen.
Dit zal al basis dienen om de evoluties te kunnen volgen, en de prioritaire acties Actiris-VDAB voor het daaropvolgende werkjaar te bepalen.



In overleg met minister Brouns, die ik binnenkort weer zal ontmoeten, wordt gestreefd naar het aantal van 2.000 extra Brusselaars die jaarlijks in Vlaanderen een baan vinden. Dit is een haalbaar doel, aangezien momenteel elk jaar tussen 1600 en 1800 Brusselaars over de grens gaan werken.