1)

In totaal tellen we 71.396 afzonderlijke niet-werkende werkzoekenden die begeleid werden in het kader van een geïndividualiseerd actieplan – diagnosegesprek of opvolgingsgesprek – tussen januari 2021 en november 2022 (39.604 in 2021 en 42.337 tijdens de eerste 11 maanden van 2022).

Van de 71.396 afzonderlijke niet-werkende werkzoekenden die begeleid werden in het kader van een geïndividualiseerd actieplan, waren er 27.463 langdurig werkzoekend (niet-werkend sinds minstens 12 maanden), of 38,5% (13.896 of 35,1% in 2021 en 16.861 of 39,8% tijdens de eerste 11 maanden van 2022).

De meest recente informatie beschikbaar om deze vraag te beantwoorden, betreft de cohorte van personen die begeleid werden in het kader van een actieplan (diagnosegesprek of opvolgingsgesprek) in 2020, waarvoor een langdurige opvolging over een periode van 12 maanden werd uitgevoerd.

Van deze werkzoekenden is 25,5% aan een job begonnen van minstens een maand binnen de 6 maanden en 39,2% is aan zo’n job begonnen binnen de 12 maanden.

2)

In 2021 hebben 3.438 verschillende personen opnieuw werk gevonden dankzij de maatregel Activa. Het is momenteel niet mogelijk om te zeggen hoeveel van deze laatsten langdurig werkzoekend waren. De cijfers voor het jaar 2022 zijn momenteel niet bruikbaar. Actiris zoekt naar een oplossing voor dit technische probleem. De evaluatie van de tewerkstellingssteun die door de Regering werd gelanceerd en die momenteel aan de gang is, zou evenwel moeten toelaten antwoorden op deze vragen te formuleren.

3)

In 2021 tellen we 5.185 verschillende personen die een artikel 60-contract kregen. In 2022 waren dat er 4.440.

De meest recente informatie die beschikbaar is om te antwoorden op het tweede deel van de vraag, betreft de cohorte van personen die een inschakelingscontract als bedoeld in artikel 60 (of een andere activering door een OCMW) hebben afgerond in 2020, waarvoor een langdurige opvolging over een periode van 12 maanden werd uitgevoerd.

Van deze werkzoekenden begon 35,1% aan een job van minstens een maand binnen de 6 maanden en 44,2% aan zo’n job binnen de 12 maanden.

4)

Inzake taalkennis verschilt de situatie van langdurig werkzoekenden weinig van die van de andere werkzoekenden.

6,1% van de langdurig werkzoekenden verklaart de andere landstaal goed te kennen (in verhouding tot de taal van hun dossier, Nederlands of Frans) en 21,5% verklaart de andere landstaal gemiddeld te beheersen. Deze cijfers bedragen respectievelijk 17,7% en 38,0% voor de kennis van het Engels, en respectievelijk 20,6% en 44,9% voor de kennis van de andere landstaal of het Engels.

5)

In 2021 hebben 620 langdurig werkzoekenden (≥ 12 maanden) gebruikgemaakt van ICT-cheques (op 1.617 begunstigen van ICT-cheques in totaal). De cijfers voor 2022 zullen pas begin 2023 beschikbaar zijn.

In 2021 hebben 1.086 langdurig werkzoekenden een opleiding gevolgd bij Bruxelles Formation of bij een van zijn partners binnen het domein van de “informatica, ICT en digitale economie”^[1].

De details en de cijfers betreffende de andere categorieën werkzoekenden kunnen hieronder geraadpleegd worden.

De cijfers voor het jaar 2022 zijn nog niet beschikbaar.

In de centra van Bruxelles Formation:

?        560 werkzoekenden die minder dan 6 maanden werkloos zijn (41,6%);

?        247 werkzoekenden die 6 tot 11 maanden werkloos zijn (18,3%);

?        266 werkzoekenden die 1 jaar tot minder dan 2 jaar werkloos zijn (19,7%);

?        253 werkzoekenden die 2 jaar en langer werkloos zijn (18,8%);

?        21 werkzoekenden die sinds onbepaalde tijd werkloos zijn (1,6%).

Bij de partners:

?        141 werkzoekenden die minder dan 6 maanden werkloos zijn (32,4%);

?        76 werkzoekenden die 6 tot 11 maanden werkloos zijn (17,5%);

?        85 werkzoekenden die 1 jaar tot minder dan 2 jaar werkloos zijn (19,5%);

?        128 werkzoekenden die 2 jaar en langer werkloos zijn (29,4%);

?        5 werkzoekenden die sinds onbepaalde tijd werkloos zijn (1,1%).

Via zelfstudie:

?        276 werkzoekenden die minder dan 6 maanden werkloos zijn (34,8%);

?        154 werkzoekenden die 6 tot 11 maanden werkloos zijn (19,4%);

?        168 werkzoekenden die 1 jaar tot minder dan 2 jaar werkloos zijn (21,2%);

?        186 werkzoekenden die 2 jaar en langer werkloos zijn (23,5%);

?        9 werkzoekenden die sinds onbepaalde tijd werkloos zijn (1,1%).

6)

Op een totaal van 88.780 Brusselse werkzoekenden gemiddeld per jaar voor 2021 telden we 24.484 werkzoekenden van 50 jaar of ouder (27,6%). Van hen waren er 20.290 niet-werkend sinds 12 maanden of meer (of 82,9% van de werkzoekenden van 50 jaar of ouder).

De meest recente gegevens die beschikbaar zijn, betreffen de maand november 2022. Op 30 november telden we 23.072 werkzoekenden van 50 jaar of ouder op een totaal van 86.160 niet-werkende werkzoekenden (26,8%). Van hen waren er 19.267 niet-werkend sinds 12 maanden of meer (of 83,5% van de werkzoekenden van 50 jaar of ouder).

7)

Voor het jaar 2021 hadden gemiddeld 12.305 werkzoekenden van 50 jaar of ouder een buitenlands diploma zonder gelijkwaardigheid in België behaald (bekend bij Actiris), of 50,3% van de werkzoekenden van 50 jaar.

Op 30 november 2022 hadden 12.176 werkzoekenden van 50 jaar of ouder een buitenlands diploma zonder gelijkwaardigheid in België behaald (bekend bij Actiris), of 52,8% van de werkzoekenden van 50 jaar.

8)

In totaal tellen we 9.965 afzonderlijke niet-werkende werkzoekenden van 50 jaar of ouder die begeleid werden in het kader van een geïndividualiseerd actieplan – diagnosegesprek of opvolgingsgesprek – tussen januari 2021 en november 2022 (5.083 in 2021 en 6.382 tijdens de eerste 11 maanden van 2022).

De meest recente informatie die beschikbaar is om deze vraag te beantwoorden, betreft de cohorte van personen die begeleid werden in het kader van een actieplan (diagnosegesprek of opvolgingsgesprek) in 2020, waarvoor een langdurige opvolging over een periode van 12 maanden werd uitgevoerd.

Van deze werkzoekenden is 13,4% aan een job begonnen van minstens een maand binnen de 6 maanden en 21,1% is aan zo’n job begonnen binnen de 12 maanden.

9)

Het Beheerscomité van Actiris heeft in 2022 41 diversiteitsplannen goedgekeurd.

Een diversiteitsplan is 2 jaar geldig. Het is onmogelijk om vandaag te zeggen hoeveel personen ouder dan 50 jaar een job hebben gevonden dankzij de diversiteitsplannen in 2021 en 2022.

10)

Opgelet! Hoewel er in 2019 953 werkzoekenden ouder dan 50 jaar waren die konden gebruikmaken van een attest Activa.brussels, bevat dit aantal in werkelijkheid alle begunstigden ouder dan 50 jaar die actief waren tijdens het boekjaar 2019 en de nieuwe inschrijvingen.

Van hen hebben 488 begunstigden ouder dan 50 jaar die konden gebruikmaken van het attest Activa.brussels in 2019, een job gevonden in 2019.

1.004 begunstigden ouder dan 50 jaar konden gebruikmaken van het attest Activa.brussels in 2020 (ingeschreven in 2020 en de vorige jaren).

392 nieuwe begunstigden ouder dan 50 jaar konden gebruikmaken van het attest Activa.brussels in 2020 (ingeschreven in 2020).

Voor 2021 telden we 6.239 werkzoekenden ouder dan 50 jaar die over een Phoenix-attest beschikten. We herinneren eraan dat in 2021 een hoger aantal Phoenix-attesten werd verdeeld als gevolg van een informaticafout.

Voor 2022 tellen we 816 werkzoekenden ouder dan 50 jaar die over een Phoenix-attest beschikten.

De onderstaande tabel bevat het aantal personen dat in dienst werd genomen met de Phoenix-premie volgens leeftijd:

11)

De cijfers voor 2022 zullen pas begin 2023 beschikbaar zijn.

In 2021 hebben minstens 119 werkzoekenden ouder dan 44 jaar (de categorie ouder dan 50 jaar is niet beschikbaar) een opleiding gevolgd binnen het domein “Beroepsgeoriënteerde talen”4 bij Bruxelles Formation of bij zijn partners. Hieronder vindt u de details:

In de centra van Bruxelles Formation:

?        80 werkzoekenden tussen 45 en 54 jaar oud (19,7%);

?        34 werkzoekenden van 55 jaar en ouder (8,4%).

Bij de partners:

?        5 werkzoekenden tussen 45 en 54 jaar oud (17,2%);

?        Er zijn geen gegevens voor de werkzoekenden van 55 jaar en ouder.

Wat de taalcheques betreft, is de beschikbare categorie die het meest overeenkomt met uw vraag, die van de 44-plussers waarvoor we 759 werkzoekenden tellen die er in 2021 van hebben gebruikgemaakt (de cijfers van 2022 zullen pas beschikbaar zijn in 2023).

Van de werkzoekenden ouder dan 44 jaar en enkel voor 2021 tellen we er 285 die een opleiding hebben gevolgd binnen het domein van de “informatica, ICT en digitale economie”5. De details van dit cijfer vindt u hieronder:

In de centra van Bruxelles Formation:

?        110 werkzoekenden tussen 45 en 54 jaar oud (8,2%);

?        28 werkzoekenden van 55 jaar en ouder (2,1%).

Bij de partners:

?        43 werkzoekenden tussen 45 en 54 jaar oud (9,9%);

?        3 werkzoekenden van 55 jaar en ouder (0,7%).

Via zelfstudie:

?        78 werkzoekenden tussen 45 en 54 jaar oud (9,8%);

?        23 werkzoekenden van 55 jaar en ouder (2,9%).

De cijfers voor het jaar 2022 zijn nog niet beschikbaar.