Schriftelijke vraag betreffende het personeelsbestand en de rekrutering van brandweerlieden en ambulanciers
- Indiener(s)
- Dominiek Lootens-Stael
- aan
- Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 795)
Datum ontvangst: 11/01/2023 | Datum publicatie: 14/02/2023 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 02/02/2023 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
19/01/2023 | Ontvankelijk |
Vraag | Het rekruteren en het behouden van voldoende personeel voor de DBDMH lijkt me een constant aandachtspunt. Graag had ik van de staatsecretaris volgende overzichten gekregen. Wat is de situatie van het personeelsbestand op 1 januari? Graag een onderverdeling volgens brandweerlieden/ambulanciers, onderofficieren, officieren, ondersteunend personeel, volgens taalstatuut. Hoeveel personeelsleden beschikken niet over de Belgische nationaliteit? Is het personeel op het terrein volledig beroeps of zijn er ook vrijwilligers actief? Wat is de verwachte natuurlijke afvloei voor het jaar 2023? Hoeveel personeelsleden wil men dit jaar aanwerven? Hoeveel personeelsleden heeft men in 2022 kunnen aanwerven?
|
Antwoord | Hieronder vind u de situatie van het personeelsbestand op 1/1/2023: officieren: 26 FR / 18 NL (= 44) onderofficieren: 148 FR / 61 NL (= 209) Brandweerlui - ambulanciers: 612 FR / 256 NL (= 868) Ondersteunend personeel: 171 FR / 65 NL (= 236) Totaal: 957 FR / 400 NL (= 1357) Er zijn 17 administratieve personeelsleden en 18 operationele personeelsleden die niet de Belgische nationaliteit hebben. Er zijn geen vrijwillige brandweerlui in Brussel. Indien men wil weten hoe groot de inkrimping van het personeelsbestand zal zijn door het niet vervangen van gepensioneerden (de definitie van natuurlijke afvloei), is het antwoord 0. De gepensioneerden zullen worden vervangen. Voor de toekomstige gepensioneerden in 2023 : - 12 operationelen die op VVP gaan - 2 administratieve personeelsleden en 2 operationele personeelsleden zonder VVP die op vervroegd pensioen gaan (en 1 operationeel personeelslid die reeds op VVP is en overgaat naar vervroegd pensioen) - 2 administratieve personeelsleden en 5 operationele personeelsleden (zonder VVP) die op wettelijk pensioen gaan Wat het personeel betreft aangeworven in 2022 en hetgeen dat aangeworven zal worden in 2023: verwijs ik u naar de schriftelijke vraag 765. |