Schriftelijke vraag betreffende de oproep voor projecten ter bestrijding van racisme en discriminatie
- Indiener(s)
- Farida Tahar
- aan
- Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 1095)
| Datum ontvangst: 08/01/2023 | Datum publicatie: 20/03/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 07/03/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 19/01/2023 | Ontvankelijk |
| Vraag | We wachten nog steeds op het Brussels Plan ter bestrijding van racisme. Unia publiceerde op 23 juni jongstleden zijn jaarverslag 2021, met de trieste mededeling dat de kaap van 10.000 meldingen van discriminatie werd overschreden. Het lijkt mij dan ook noodzakelijk om de verenigingen die ijveren voor gelijke kansen beter te steunen. Ze leveren immers opmerkelijk werk en verschaffen ons waardevolle informatie doordat ze in nauw contact met de doelgroepen staan. U bent zich ervan bewust dat zij een belangrijke rol spelen, mevrouw de staatssecretaris. Dat blijkt uit uw subsidiëringsbeleid van verenigingen die preventieve of educatieve projecten voor de bestrijding van racisme en discriminatie opzetten. Zo vond in 2022 de eerste projectoproep plaats. Er werden 17 projecten geselecteerd. Ik wil u graag de volgende vragen stellen:
|
| Antwoord | Bij deze kan ik u de volgende elementen van antwoord verstrekken op uw vraag: In 2022 heeft equal.brussels twee projectoproepen met betrekking tot gelijke kansen en twee thematische projectoproepen uitgeschreven. Elke vereniging met een gelijkekansenproject op het grondgebied en in het bevoegdheidsdomein van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kon zich rond om het even welk thema kandidaat stellen voor deze algemene projectoproepen. Racisme en diversiteit, gendergelijkheid, sociale afkomst en sociale situatie, waaronder alleenouderschap, handicap, gendergerelateerd geweld en LGBTQIA+. Toen de eerste projectoproep liep, zijn er 27 aanvragen ingediend rond racisme en diversiteit. 17 projecten werden geselecteerd. Toen de tweede projectoproep liep, zijn er 28 aanvragen ingediend. 12 projecten werden geselecteerd. De 29 dossiers die bij deze twee oproepen werden geselecteerd, zijn de volgende: Des racines pour Grandir – Des racines pour Grandir – 10.000 euro Belgïk Mojaïk – La fête des SaintsMauNic 2022 – 20.000 euro Zin TV – Film documentaire sur les violences policières (+ fiche pédagogique) – 10.000 euro Sustainable communication – VIS-À-VIS contre la haine en ligne, 2ième édition – 20.000 euro Skinfama – Festival Congolisation 7ième édition – 10.000 euro Alter Brussels – Un village en ville – 20.000 euro Union – Révéler des talents, le forum emploi qui valorise la diversité – 7.000 euro Collectif Laïcité Yallah (Centre d’Action Laïque) – Laïque (musulman), qui suis-je ? – 25.000 euro European Jewish Community Centre EJCC – Dialogue et Diversité – 5.000 euro Héritages – Héritages podcast – 20.000 euro Education pour la Paix (représentant Peacejam Belgique) – Racisme et diversité: le changement est maintenant – 7.000 euro Singa – Buddy – 17.000 euro Théâtre des Chardons – Atelier Théâtre Corps et Identités en jeux – 8.400 euro Quizas – Benconen on Beldavia (Bienvenue en Beldavie) – 29.694 euro Ras El Hanout – Parloir – 10.000 euro Change – Semaine des indépendances – 13.000 euro United Color Of Belgium UCOBEL - Formation des responsables RH et chefs d'entreprises sur les préjugés et stéréotypes racistes en vue d'éviter les discriminations à l'embauche grâce au développement d'outils pédagogiques – 13.000 euro Les Polymorphistes – Ateliers de Théâtre de l’Opprimé – 7.000 euro Habitat & Rénovation – LuCy Lutte contre la Cyber-violence – 10.000 euro Musée Juif de Belgique – Let’s meet a Jew 1,2,3 – 22.000 euro Centre Librex – Au-delà des tabous – 5.000 euro Institut d’Études du Judaïsme – La haine des Juifs, c’est quoi ? C’est qui ? Et pourquoi ? – 25.000 euro Partenariat Marconi – Racisme et préjugés : le point de vue des ados – 10.000 euro CNAPD – Nous décoloniser pour penser l’en-commun – 7.000 euro Actions pour le développement durable – Vivre avec des cheveux crépus – 10.000 euro Actions in the Mediterranean – « Les Ambassadeur.rice.s de Nuances », des jeunes formés au dialogue, à la nuance et au partage pour une société plus ouverte à la diversité. – 10.000 euro Singa – Activités de rencontre entre bruxellois et nouveaux arrivants – 15.000 euro TYN – Développer son projet et promouvoir la diversité – 10.000 euro Job@uBuntu – Socioprofessioneel inschakelingstraject “Pamoja-Job@uBuntu/services” Ensemble – 15.000 euro Het moet worden benadrukt dat gelijkekansenproblemen vaak tegelijkertijd meer dan één enkel thema betreffen. Ook projecten die over een ander thema gaan, over meerdere thema’s gaan of die gebaseerd zijn op het kruispuntdenken, kunnen aandacht besteden aan racisme. Dit zijn de analysecriteria van equal.brussels: A. De kwaliteit van de inhoud van het project: - Relevantie van de doelstellingen, de resultaten en de verhoopte impact, rekening houdend met de oorspronkelijke problematiek; - Duurzaamheid van het project; - Relevantie van de doelgroep (en toegankelijkheid); - Kennis en ervaring van de vereniging en haar partners; - Vernieuwende aard van het project; - Gelijkekansenmainstreaming en kruispuntdenken; - Complementariteit, strijdigheid of overlapping met de gewestelijke beleidslijnen (plannen, diensten aan de bevolking ...). B. Kwaliteit van het beheer van het project: - Kwaliteit en haalbaarheid van de planning; - Kwaliteit van het budget. In 2022 heeft equal.brussels 384 subsidieaanvragen ontvangen en behandeld voor zijn gelijkekansenoproepen. Equal.brussels volgt de 195 goedgekeurde aanvragen administratief en boekhoudkundig op. Ten slotte maken de huidige personele middelen van equal.brussels een administratieve en boekhoudkundige follow-up van de projecten mogelijk. |