Schriftelijke vraag betreffende de personeelssamenstelling bij Net Brussel
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 1363)
Datum ontvangst: 06/02/2023 | Datum publicatie: 20/03/2023 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 13/03/2023 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
09/02/2023 | Ontvankelijk | p.m. |
Vraag | Mijnheer de minister, volgens een artikel dat op 6 januari 2023 door de DH is gepubliceerd, is het aantal werkzoekenden in het jaar 2022 over het algemeen gedaald. Volgens dit persartikel is het aantal vacatures in het laatste kwartaal van het jaar echter gedaald (-11,9%). In het artikel wordt uitgelegd dat deze daling van het aantal vacatures te wijten is aan de economische crisis en het afgenomen vertrouwen van het bedrijfsleven.
We weten dat het absoluut noodzakelijk is om meer Brusselaars aan het werk te zetten. Daartoe moeten de overheid, overheidsdiensten en organisaties van openbaar belang het goede voorbeeld geven. Daarom wil ik u de volgende vragen stellen:
|
Antwoord | 1. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 2822,8 VTE’s. 2. Op 31 december 2022 bestond het Agentschap voor 11,25 % uit bedienden en voor 88,75 % uit werklieden. 3. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 229 vrouwen (of 219,3 VTE’s) en 2632 mannen (of 2603,5 VTE’s). 4. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 4 werknemers met een ‘artikel 60’-contract. 5. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 2729 (2694,7 VTE’s) Franstalige medewerkers en 132 (128,10 VTE’s) Nederlandstalige medewerkers. 6. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 1839 (of 1820,5 VTE’s) medewerkers die in Brussel gedomicilieerd zijn en 1022 (of 1002,3 VTE’s) die buiten Brussel gedomicilieerd zijn. 7. Op 31 december 2022 telde het Agentschap 12 (11,6 VTE’s) medewerkers met een handicap. Wat de initiatieven betreft, werkt het Agentschap nauw samen met twee instanties die gespecialiseerd zijn in de aanwerving en begeleiding van personen met een handicap. In de werkaanbiedingen wordt het volgende vermeld: ‘Net Brussel promoot de diversiteit en moedigt personen met een beperking aan om te solliciteren.’ Ook intern wordt een screening uitgevoerd om na te gaan of er overeenstemming is tussen de gezochte profielen en de kandidaten van de gespecialiseerde partners van het Agentschap. |