Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de tweede plaats van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in de rangschikking van Europese hoofdsteden voor inclusie en diversiteit in 2023

Indiener(s)
Viviane Teitelbaum
aan
Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 1183)

 
Datum ontvangst: 03/05/2023 Datum publicatie: 27/07/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 14/06/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
09/05/2023 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Elk jaar reikt de Europese Commissie de prijs Europese Hoofdsteden voor Inclusie en Diversiteit uit. De prijs bekroont het werk van gemeenten of regio's in Europa om inclusie te bevorderen en discriminatie te bestrijden.

Kandidaten moeten een beschrijving geven van hun belangrijkste initiatieven om diversiteit en inclusie te bevorderen.

De prijzen worden toegekend voor twee categorieën: lokale overheden met minder dan 50.000 inwoners en lokale overheden met meer dan 50.000 inwoners.

Dit jaar vond de prijsuitreiking plaats op 27 april. De Spaanse gemeente Terrassa behaalde de eerste plaats in de categorie lokale overheden met meer dan 50.000 inwoners. Het Brussels Gewest eindigde op de tweede plaats, net voor Helsinki.

Dat is natuurlijk goed nieuws en wij zijn blij met die prijs, die onze aanpak in de kijker plaatst.

  • Hoeveel overheden hebben zich kandidaat gesteld in de categorie Europese overheden met meer dan 50.000 inwoners?

  • Voor welke projecten of beleidsmaatregelen is het Brussels Gewest bekroond? Wat zijn de gevolgen van die prijs?

  • De kandidaturen moeten door een officiële vertegenwoordiger worden ingediend. Wie was die vertegenwoordiger voor het Brussels Gewest?

 
 
Antwoord    Ik heb de eer u de volgende elementen van antwoord mee te delen:

Wij weten niet hoeveel regio’s en steden zich kandidaat hadden gesteld per specifieke categorie. Op het ogenblik van onze preselectie werd ons evenwel gemeld dat er in totaal 74 kandidaturen waren.

Omdat de kandidatuur in erg beperkte vorm ingediend moest worden (namelijk een vragenlijst, in te vullen met inachtneming van een begrensd aantal tekens, en een presentatie van tien pagina’s) was beknoptheid vereist en konden natuurlijk niet alle gevoerde acties aan bod komen. Daarom heeft ons bestuur equal.brussels ervoor geopteerd de strategie van het gewest voor te stellen en concrete voorbeelden te geven.

De presentatie die werd uitgewerkt voor deze kandidatuur kan u terugvinden op volgend webadres:
https://view.genial.ly/63e549dbada031001a09fb2d

De kandidatuur berustte op de drie krachtlijnen die de overheidsinstellingen van het gewest volgen op het vlak van gelijke kansen:

- Een transversale benadering van gelijke kansen via 6 gewestelijke actieplannen en via tools en structuren zoals de gelijkekansentest, gender budgeting en het gewestelijk comité voor gelijke kansen;

- Inschakeling van het maatschappelijk middenveld en de deskundigen en ondersteuning van hun werk via projectoproepen (waaronder met name die van Brussels International, Brussel Economie en Werkgelegenheid, equal.brussels en hub.brussels);


- En regelmatig overleg met de deskundigen en het maatschappelijk middenveld voor de uitwerking van gewestelijke beleidsmaatregelen en samenwerking tussen de gewestelijke diensten en de equality bodies.

Op basis van die kandidatuur werd het gewest onderscheiden.

Op voorstel van het kabinet van de Minister-President heb ik equal.brussels voorgesteld zich kandidaat te stellen. In overleg met het secretariaat-generaal van de GOB en de directeur-generaal van Brussels International vond de directie van equal.brussels dat deze kandidatuur verschillende kansen bood. -

Volgende doelstellingen stonden voorop:

- Het werk belichten van de regering en van alle medewerkers die bij de gewestelijke overheid actief zijn inzake gelijke kansen en met name de medewerkers van equal.brussels en van alle partners, waaronder het gewestelijk comité voor gelijke kansen en op die manier zorgen voor een positieve impuls;

- Hun beïnvloedingsvermogen ten aanzien van hun collega’s versterken dankzij deze benoeming tot Europese hoofdstad voor diversiteit om zo de mainstreaming van gelijke kansen kracht bij te zetten;

- In de toekomst contacten bevorderen tussen equal.brussels en het Brussels gewest en gelijkaardige instanties in andere regio’s en steden met het oog op de uitwisseling van ervaring en goede praktijken, in samenwerking met Brussels International;

- Bijdragen tot een goed imago voor het gewest.

Wat de officiële vertegenwoordiger van ons Gewest betreft: de aanvraag werd opgesteld door equal.brussels voor heel het gewest. Het document waarmee het Brussel Hoofdstedelijk Gewest zich formeel kandidaat stelde voor deze prijs werd ondertekend door de minister-president. Namens het gewest heb ik deelgenomen aan de prijsuitreikingsceremonie.