Schriftelijke vraag betreffende de goedkeuring van nieuwe samenwerkingsovereenkomsten tussen het gewest en de gemeenschapscommissies over de afstemming van het beleid inzake tewerkstelling en opleiding
- Indiener(s)
- Christophe Magdalijns
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1180)
| Datum ontvangst: 31/05/2023 | Datum publicatie: 30/08/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 14/07/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 02/06/2023 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Op gewestelijk niveau voorzag de algemene beleidsverklaring in een grotere efficiëntie en leesbaarheid van de beroepsopleiding via nieuwe samenwerkingsakkoorden tussen het gewest en de gemeenschapscommissies over de afstemming van het beleid inzake tewerkstelling en opleiding, ter vervanging van de huidige samenwerkingsakkoorden over het 'gekruist beleid'.
|
| Antwoord | Het belang om de interregionale mobiliteit aan te moedigen opdat meer Brusselaars toegang zouden krijgen tot werk, is een van de prioriteiten van de Regering. Onder mijn impuls heeft de Brusselse Regering een nieuw samenwerkingsakkoord gesloten op 24 juni 2021 met het Vlaamse Gewest en de Vlaamse Gemeenschap over de afstemming van het arbeidsmarktbeleid, opleiding, vorming en de bevordering van de mobiliteit van werkzoekenden. Dit samenwerkingsakkoord beoogt een vlottere werking van de arbeidsmarkt om de vaardigheden van de Brusselse werkzoekenden te verbeteren, maar ook opdat steeds meer Brusselaars jobkansen op de arbeidsmarkt van het Vlaamse Gewest zouden krijgen. Het is dankzij dit institutionele kader dat wij de tewerkstelling van de Brusselaars in Vlaanderen kunnen opvoeren, met name als gevolg van concrete stappen vooruit, zoals: · De automatische uitwisseling van de jobaanbiedingen van de VDAB en Actiris. In het verleden werden jaarlijks slechts 1.500 vacatures van de VDAB doorgegeven aan Actiris, en enkel voor jobs voor laaggeschoolden; · De invoering van opleidingstrajecten op maat voor diegenen die een job willen vinden in Vlaanderen via de bestelling van opleiding door Actiris bij de VDAB; · De oprichting van een gezamenlijke rekruteringsdienst tussen Actiris en de VDAB voor de Vlaamse werkgevers om meer kansen te bieden aan de Brusselse werkzoekenden. Al deze elementen zijn samen opgenomen in een meerjarenovereenkomst en jaarlijkse actieplannen waarin Actiris en de VDAB het eens zijn over de uitvoering van de gedeelde doelstellingen. De jaarlijkse doelstelling die we met mijn collega Jo Brouns hebben vastgesteld, zijn 2.000 Brusselaars die in Vlaanderen gaan werken na begeleiding door Actiris, de VDAB of hun partners. Bovendien zal deze doelstelling jaarlijks met minstens 10% worden verhoogd. Om daartoe te komen, zal ik kunnen steunen op wat reeds werd uitgerold, maar ook op het arsenaal aan initiatieven voorzien in de meerjarenovereenkomst, zoals bijvoorbeeld: ● blijven investeren in Nederlandstalige opleidingstrajecten gericht op sectoren en knelpuntberoepen; ● diversifiëren en de mandatering van de VDAB openstellen voor de begeleiding en de screening van specifieke doelgroepen en voor de uitwisseling van informatie over de controle en de beschikbaarheid van de begeleide werkzoekenden; ● het voortzetten en het versterken van de voorlichting en de sensibilisering van de Brusselse werkzoekenden en van de Vlaamse werkgevers (via communicatiecampagnes, evenementen en infosessies met name). Wat de geschiedenis ons leert, is dat de industriële bassins Brussel hebben verlaten en zich geïnstalleerd hebben in gebieden die minder dichtbevolkt zijn rond de hoofdstad. De werkgelegenheid is echter niet verdwenen. De werkgevers zijn steeds op zoek naar arbeidskrachten, soms laaggeschoold, die ze in Brussel kunnen vinden. Het is in die zin dat de complementariteit van de Brusselse en Vlaamse arbeidsmarkt moet worden gezien en we onszelf de middelen moeten geven om de geschiedenis te herdoen. Het samenwerkingsakkoord betreffende het gekruiste beleid werk-opleiding afgesloten tussen het Brussels Gewest en de Franse Gemeenschapscommissie verbindt de overheidsdiensten voor werk en beroepsopleiding met twee prioritaire doelstellingen: - de synergieën tussen het beleid inzake tewerkstelling en beroepsopleiding versterken; - de bestaande samenwerkingen uitdiepen om het traject naar werk van de Brusselaars vlotter te maken en te verkorten. Dit samenwerkingsakkoord werd tijdens deze legislatuur niet herzien. De institutionele specifieke kenmerken van Brussel verplichten ons echter verschillende hefbomen in te zetten om Actiris en Bruxelles Formation dichter bij elkaar te brengen. Om die reden heb ik de afstemming verzekerd van hun beheersovereenkomsten om een gezamenlijke visie aan Actiris en Bruxelles Formation te geven. Het is noodzakelijk dat Actiris en Bruxelles Formation zich opnieuw op hun kernactiviteit focussen, als we willen bijdragen aan de toename van de tewerkstellingsgraad in het Brussels Gewest, en tegelijk willen waken over de complementariteit met het opleidingsaanbod dat de privésector aanbiedt. Voortaan genieten deze twee instellingen een gezamenlijke strategische doelstelling die hen tegen 2027 een visie geeft met indicatoren met gedeelde verantwoordelijkheid om hun verwezenlijkingen te monitoren. Tot slot heb ik het genoegen u mee te delen dat de Brusselse Regering op 6 juli 2023 in eerste lezing een Strategie rond Scholing en Werk heeft goedgekeurd. Zij zal ervoor zorgen dat de inwoners van het Gewest, in het bijzonder de werkzoekenden, het competentieniveau te behalen dat vereist is op de hoofdstedelijke arbeidsmarkt tegen 2030. Over deze strategie werd overlegd met alle Franstalige en Nederlandstalige actoren die actief zijn in de arbeidsbemiddeling, de beroepsopleiding en het onderwijs in het Brussels Gewest betreffende de specifieke kwestie van de kwalificaties. Zij werd in gedeelde prioriteit met Brupartners uitgevoerd. Zoals u vaststelt, werd het geheel van hefbomen die ervoor zorgen dat steeds meer Brusselaars aan het werk zijn, geactiveerd. We moeten uitstijgen boven onze problemen in verband met de institutionele verdelingen in het Brussels Gewest om een ambitieus antwoord voor te stellen dat het mogelijk maakt om bij te dragen aan de nationale doelstelling om tegen 2030 een tewerkstellingsgraad van 80% te bereiken. |