| Vraag
| Geweld op het werk is een situatie waarbij iemand op het werk psychisch of fysiek bedreigd of aangevallen wordt. Het neemt voornamelijk de vorm aan van fysieke agressie (rechtstreekse slagen, maar ook bedreigingen tijdens een aanval ...) of verbale agressie (beledigingen, laster, uitlachen enzovoort).
We hebben het vaak over intimidatie op straat, maar zelden over intimidatie op het werk.
-
Hoeveel gevallen van intimidatie werden er in 2022 geregistreerd in de Brusselse administraties waarvoor u bevoegd bent? Wat is de uitsplitsing naar geslacht, leeftijd, type en administratie?
-
Hoeveel verzoeken om formele of informele psychosociale interventies zijn er gedaan? Wat zijn de meest voorkomende soorten intimidatie?
-
Wat zijn de cijfers voor het aantal gevallen van intimidatie in elke administratie?
-
Welke maatregelen zijn er genomen om intimidatie op de werkvloer te bestrijden? Wat wordt er gedaan op het gebied van communicatie? Hoe wordt in de mogelijkheid voorzien om een klacht in te dienen en om een formele (of informele) psychosociale interventie aan te vragen? Welke maatregelen worden er genomen met betrekking tot zowel de dader als het slachtoffer van intimidatie?
|
| Antwoord
| Als antwoord op uw vraag kan ik stellen dat, gelet op de hoeveelheid gevraagde informatie moet worden vastgesteld dat overeenkomstig artikel 110, 2°, b) en c), van het huishoudelijk reglement van het Brussels Hoofdstedelijk Parlement, uw vragen lijken sterck op verzoeken om documentatie of vragen om inlichtingen van statistische orde.
Voor de vierde vraag wordt verwezen naar het antwoord nr. 610 verstrekt door Minister Sven Gatz.
|
