Schriftelijke vraag betreffende de toekenning van een maandelijkse premie voor medewerkers die complexe belastingzaken behandelen bij Brussel Fiscaliteit
- Indiener(s)
- Dominique Dufourny
- aan
- Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 634)
| Datum ontvangst: 12/07/2023 | Datum publicatie: 20/09/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 13/09/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 18/07/2023 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Zeer onlangs vernamen we via de pers dat de medewerkers van Brussel Fiscaliteit een maandelijkse premie van meer dan 800 euro ontvangen omdat zij ‘te maken krijgen met complexe zaken’. In 2022 werd zo in totaal voor 2,8 miljoen euro aan premies uitgekeerd.
Volgen de medewerkers die complexe zaken behandelen dan bijkomende opleidingen op deze gebieden? Zo ja, waarover gaan die opleidingen? Hoeveel keer per jaar? Worden deze gefinancierd door Brussel Fiscaliteit? Zo ja, wat zijn de kosten? Wat zijn bovendien de vereiste diploma's en beroepskwalificaties voor deze medewerkers om te kunnen werken aan complexe zaken? En hoeveel van hen doen dit bij Brussel Fiscaliteit? Wat is ten slotte het gemiddelde bruto maandloon (zonder de maandelijkse premie van 800 euro) van deze medewerkers? Hoe werd het bedrag van 800 euro vastgelegd?
|
| Antwoord | In antwoord op deze vragen, kan ik de geachte Volksvertegenwoordigster het volgende mededelen. Vooreerst verwijs ik ter herinnering graag naar mijn antwoord op de schriftelijke vraag nr. 600 van collega mevrouw Czekalski. Samengevat heeft Brussel Fiscaliteit sinds haar oprichting in 2012 en haar verzelfstandiging in 2017 aan vele uitdagingen het hoofd moeten bieden en nieuwe fiscale bevoegdheden voor haar rekening moeten nemen. Dit heeft tot gevolg gehad dat de kennisvereisten, de verwachte inspanningen en polyvalente inzetbaarheid in hoofde van de agenten van Brussel Fiscaliteit op snel tempo sterk zijn gegroeid; het veranderingsritme zal bovendien hoog blijven bij Brussel Fiscaliteit. Wat uw vraag naar de gevolgde opleidingen betreft, wordt van alle personeelsleden van Brussel Fiscaliteit verwacht dat zij minimum 3 dagen opleiding per jaar volgen. De opleidingsbehoefte hangt logischerwijze af van de functie en de individuele kennis- en competentiebehoeften die in onderling overleg met de leidinggevende en ook op eigen initiatief kunnen worden vastgelegd in het persoonlijk ontwikkelingstraject. De opleidingen worden hetzij intern hetzij extern gevolgd. Het betreft voornamelijk vakinhoudelijke opleidingen evenals opleidingen om het personeel te omkaderen en te ondersteunen in een snel veranderende werkomgeving. Zo heeft bijvoorbeeld een omvangrijk aantal (196 personeelsleden) dit jaar een interne opfrissingscursus gevolgd van de onroerende voorheffing (5 jaar na de overname). Daarnaast hebben de personeelsleden van Brussel Fiscaliteit ook toegang tot het gewestelijk opleidingsplatform MyTalent Learning. Op dit e-learning platform worden verschillende interne fiscale opleidingen ter beschikking gesteld, evenals opleidingen rond persoonlijke ontwikkeling (soft skills). De kosten van externe opleidingen die deel uitmaken van het persoonlijk ontwikkelingstraject en die door Brussel Fiscaliteit werden gedragen, bedraagt voor 2022 231.087,78 EUR (incl. btw). Dit bedrag omvat niet de door personeelsleden gegeven opleidingen, de door Talent.brussels aangeboden opleidingen, de aangekochte vakliteratuur en evenmin de vormingen die personeelsleden op eigen kosten hebben gevolgd. Voor wat betreft uw vraag naar de vereiste diploma’s en professionele kwalificaties, kan ik u meegeven dat deze logischerwijze afhangen van de individuele functie. In mijn antwoord op vraag nr. 600 werd voorts meegedeeld dat de premie wettelijk geregeld is bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (artikelen 386 en 387). Deze premie werd in het statuut ingevoegd bij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 15 december 2016 betreffende de oprichting van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit. Op heden wordt de premie toegekend aan 325 personeelsleden. Het gemiddelde maandelijks bruto-inkomen (met uitsluiting van premies) bedraagt ten slotte 3.975,23 EUR. |