Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de staat van de diversiteit in de gewestelijke instelling BIM

Indiener(s)
Nadia El Yousfi
aan
Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 1510)

 
Datum ontvangst: 17/07/2023 Datum publicatie: 27/09/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 26/09/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
28/07/2023 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag    In uw antwoord van 27.10.2020 op mijn schriftelijke vraag over de diversiteit in de gewestelijke instelling BIM heeft u een aantal punten onderstreept:

  • Leefmilieu Brussel ijvert al vele jaren voor meer diversiteit;

  • de toetreding van vrouwen, net als van personen van buitenlandse origine, tot het midden- en hogere kader was destijds een “work in progress”;

  • de verdeling tussen mannen en vrouwen bij Leefmilieu Brussel werd volgens u steeds evenwichtiger.

Welke vooruitgang is op die gebieden geboekt? Bestaan er bijgewerkte indicatoren die de vooruitgang aantonen?

 
 
 
Antwoord    Diversiteit is voor Leefmilieu Brussel van het grootste belang. Om de twee jaar wordt een diversiteitsactieplan opgesteld om in te spelen op een bepaald aantal uitdagingen op dat gebied.

De toegang van vrouwen en personen van vreemde origine tot het midden- en hoger kader zijn twee acties die zijn opgenomen in het diversiteitsactieplan van 2020-2021 en van 2022-2023. Leefmilieu Brussel stelt voor die twee acties een positieve evolutie vast.

Uit de laatste kwantitatieve analyse blijkt dat er veel vrouwen zijn met een hiërarchische functie.
Ze zijn in de meerderheid wat betreft de functie van diensthoofd en onderafdelingshoofd:

- diensthoofd: 45 vrouwen/42 mannen;
- afdelingshoofd: 23 vrouwen/35 mannen;
- onderafdelingshoofd: 9 vrouwen/7 mannen.
Een grote stap vooruit die de wil van Leefmilieu Brussel weerspiegelt om het glazen plafond te doorbreken dat nog al te vaak bestaat in publieke of private ondernemingen.

De directieraad van Leefmilieu Brussel bestaat sinds 1 april 2023 voor de eerste keer in de geschiedenis ook uit meer vrouwen dan mannen: 5 vrouwen en 4 mannen.

Leefmilieu Brussel stelt ook een positieve evolutie vast wat betreft de toegang van personen van vreemde origine tot het midden- en hoger kader.

Voor de toekomst is en blijft de toegang van vrouwen en personen van vreemde origine tot het midden- en hoger kader een aandachtspunt voor Leefmilieu Brussel.