Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het telewerk bij de OCMW's

Indiener(s)
Sadik Köksal
aan
Elke Van den Brandt en Alain Maron, leden van het Verenigd College bevoegd voor Welzijn en Gezondheid (Vragen nr 729)

 
Datum ontvangst: 30/05/2023 Datum publicatie: 30/08/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 20/07/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
06/06/2023 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van de Verenigde vergadering
20/07/2023 Bijlage aan het antwoord p.m. Bijlage
 
Vraag    Belgische telewerkers hebben twee mogelijkheden voor de terugbetaling van de kosten die specifiek zijn voor de werkgever in verband met het telewerk: zij kunnen ofwel aanspraak maken op terugbetaling van de werkelijke kosten in verband met telewerk, op vertoon van een bewijs dat deze kosten inderdaad specifiek zijn voor de werkgever, ofwel kunnen zij, in geval van structureel thuiswerk, aanspraak maken op een forfaitaire kantoorvergoeding per maand van maximaal € 129,48 (vastgesteld door de RSZ en vrijgesteld van belastingen, dit bedrag bedroeg tijdelijk € 144,32 in het voorjaar van 2021). De werkgever kan ook een vergoeding geven voor het gebruik van internet (maximaal € 20) en het gebruik van een privécomputer (maximaal € 20). Het staat de werkgevers vrij om dit bedrag te verhogen met een belastbaar gedeelte (FOD Financiën, 2021).

  • Kunt u mij vertellen welke OCMW's hun werknemers toestaan om te telewerken? Zijn sommige terughoudender? Is hierover een principeakkoord? Zijn sommige functies volledig uitgesloten? Wanneer telewerken is toegestaan, over hoeveel dagen per week gaat het dan?

  • Welke regeling hebben de OCMW's gekozen voor de terugbetaling van de kosten in verband met telewerk? Is er voorzien om die regeling binnenkort te beëindigen? Welk bedrag werd, in het geval van een forfaitaire vergoeding, toegekend in 2022? Hoe zit het voor 2023?
 
 
Antwoord    Ik dank u voor uw vragen, waarvoor u hieronder mijn antwoorden vindt.

We hebben navraag gedaan bij onze administratie, die ons doorverwees naar Brussel Plaatselijke Besturen, die ons meedeelde dat, afgezien van de bepalingen met betrekking tot de sociale zekerheid en fiscaliteit, de lokale besturen over een grote autonomie beschikken om een systeem van telewerken op te zetten.

Lokale besturen zijn niet gebonden aan de regelgeving die van kracht is in de federale overheidssector, zelfs niet wat betreft de vergoedingen die worden betaald.

Ook op het niveau van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bestaat er momenteel geen regelgeving voor lokale besturen.

Brussel Plaatselijke Besturen zal de situatie in elk OCMW nagaan, maar dat neemt tijd in beslag. De gevraagde informatie zal ons dan ook in de loop van de maand juli worden toegestuurd.

We zullen de verzamelde informatie doorsturen naar het Parlement zodra we ze hebben ontvangen.