Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het overheidsgeld om de exploitatie van commerciële rust- en verzorgingstehuizen te financieren

Indiener(s)
Jan Busselen
aan
Elke Van den Brandt en Alain Maron, leden van het Verenigd College bevoegd voor Welzijn en Gezondheid (Vragen nr 778)

 
Datum ontvangst: 15/01/2024 Datum publicatie: //
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 23/24 Datum antwoord: 20/02/2024
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
19/01/2024 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van de Verenigde vergadering
20/02/2024 Bijlage aan het antwoord p.m. Bijlage
 
Vraag    Elk jaar draagt de Brusselse overheid op verschillende manieren financieel bij tot de werking van de private en commerciële rust- en verzorgingstehuizen (RVT). Het gaat om verschillende vormen van steun, maar ook om de betaling van de salarissen van het personeel dat in de beheersnormen is opgenomen.

Kunt u mij voor elk van de private en commerciële RVT in het Brussels Gewest de volgende gegevens bezorgen?

  • Het totaal van de verschillende bedragen die elk jaar worden betaald, met vermelding van de reden (bijvoorbeeld: forfaitair bedrag, einde loopbaan, enz.).

  • Het bedrag dat werd betaald als driemaandelijkse subsidie afhankelijk van het aantal bezette bedden.

 
 
Antwoord    De bijlage toont een overzicht van de verschillende betalingen van Iriscare aan de private (inclusief vzw's) rustoorden voor bejaarden (ROB) en rust- en verzorgingstehuizen (RVT) sinds 2019. Het betreft de volgende financieringstypes:


- FORFAIT: forfaitaire tegemoetkoming die aan de mutualiteit gefactureerd kan worden per dag dat een resident aanwezig was in de ROB/RVT. Het betreft onder andere de financiering van het genormeerd personeel. Voor 2023 konden de uitgaven tot en met oktober 2023 verwerkt worden.

- SUBSIDIES B2 EN F: facultatieve subsidie voor de verhoging van de financiering voor de producten en het materiaal ter voorkoming van nosocomiale ziekten (deel B2 van het forfait) en voor de tegemoetkoming voor de coördinerend en raadgevend arts (deel F van het forfait). Deze verhoging geldt vanaf 2021 en werd organiek, en bijgevolg meegeteld in de financiering van het forfait, vanaf 2022.


- SUBSIDIES REACTIVERINGSPERSONEEL: facultatieve subsidie voor de verhoging van de norm voor het reactiveringspersoneel in het forfait. Vanaf 2022 werd er een verhoging van 0,1 VTE gesubsidieerd en vanaf 2023 een bijkomende verhoging van 0,6 VTE. Beide subsidies werden organiek, en bijgevolg meegeteld in de financiering van het forfait, vanaf 2023.



- EINDELOOPBAANMAATREGELEN: directe financiering aan de ROB/RVT voor de personeelsleden ouder dan 45 jaar die recht hebben op een vrijstelling van arbeidsprestaties of een premie.

- DERDE LUIK: directe financiering aan de ROB/RVT voor de meerkost van sociale akkoorden voor het zorgpersoneel bovenop de personeelsnormen en voor het administratief, technisch en werkliedenpersoneel.

- PREMIE BIJZONDERE BEROEPSTITELS EN -BEKWAAMHEDEN: directe financiering aan de ROB/RVT voor de personeelsleden met een beroepstitel of - bekwaamheid van geriatrisch verpleegkundige of een beroepsbekwaamheid van verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de palliatieve zorg.


- KORTING INCONTINENTIEMATERIAAL: korting op de dagprijs voor de resident die aan de mutualiteit gefactureerd kan worden per dag dat een resident aanwezig was in de ROB/RVT en gebruik maakte van incontinentiemateriaal.

- COVID-SUBSIDIES: directe financiering aan de ROB/RVT in het kader van de COVID-crisis om de verminderde bezetting tijdelijk financieel op te vangen. Deze subsidies werden betaald in 2020 en 2021.


- INFORMATICAPREMIE: directe financiering aan de ROB/RVT in het kader van de elektronische facturatie.

- RELAMPING: directe financiering aan de ROB/RVT als tegemoetkoming in de kosten gewijd aan de vervanging van de binnen- en buitenverlichting.

Daarnaast werden ook de volgende bedragen betaald aan de private ROB/RVT via een fonds, ten gunste van de betrokken werknemers:

- SYNDICALE PREMIE: tegemoetkoming van Iriscare in de kosten van de vakbondspremies voor de private ROB/RVT, betaald aan de vzw Syndicaal Fonds Non-Profit.
Jaar:
2019:138.211,22€
2020:138.211,22€
2021:140.975,45€
2022:146.666,50€
2023:161.937,48€

- TWEEDE PENSIOENPIJLER: tegemoetkoming van Iriscare in de tweede pensioenpijler voor de private ROB/RVT, betaald aan het Sectoraal Spaarfonds van de federale sectoren
Jaar:
2019: 205.801,23
2020: 209.814,35
2021: 211.933,48
2022: 204.411,84
2023: 221.318,12

De non-profit subsidies werden niet meegenomen in deze analyse.