Schriftelijke vraag betreffende de tewerkstelling in het hotelwezen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- Indiener(s)
- Bianca Debaets
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 48)
| Datum ontvangst: 09/12/2019 | Datum publicatie: 17/01/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 17/01/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 11/12/2019 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | In het antwoord een vorige schriftelijke vraag (nr. 45) mocht ik van Minister-President Rudi Vervoort reeds informatie ontvangen betreffende de grootte van het hotelwezen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Gevraagd naar de tewerkstellingscijfers binnen het Brusselse hotelwezen werd er via visit.brussels vastgesteld dat er op 31 december 2017 in totaal 5.026 in loondienst waren van de hotelsector en soortgelijke accommodaties. Van alle door Brussel Economie en Werkgelegenheid toegekende soft steun (onder meer voor opleidingen en educatief verlof) ging 8,52% naar de bredere horecasector. Graag had ik, in navolging van deze informatie, nog volgende vragen gesteld: - Hebt u zicht op recentere cijfers wat betreft de tewerkstellingscijfers binnen het Brusselse hotelwezen? Welk aandeel van het personeel is ook woonachtig in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? - Kan u het personeel van de Brusselse hotelsector opdelen volgens gender? Kan u een dergelijke opdeling ook maken wat betreft het opleidingsniveau van het personeel? - Kan u verduidelijken welk aandeel van de soft steun voor de horecasector expliciet naar het hotelwezen gaat? Kan u een evolutie duiden in deze steun? Uit welke verschillende soorten categorieën bestaat deze soft steun? - Hoeveel controles omtrent illegale tewerkstelling en zwartwerk werden er het afgelopen jaar uitgevoerd? Hoeveel klachten liepen hieromtrent binnen? Hoeveel overtredingen werden er vastgesteld? Hoeveel boetes werden er uitgeschreven? Kan u een evolutie duiden in deze cijfers? - Hebt u zicht op de grootte van de bredere sociale fraude in de Brusselse hotelsector? Hoeveel gevallen van uitbuiting werden er het afgelopen jaar vastgesteld? - Hebt u specifieke doelstellingen omtrent de grootte en de economische impact van de Brusselse hotelsector? Moet die op termijn voor nog meer tewerkstelling zorgen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? |
| Antwoord | Het cijfer van 31 december 2017 is het meest recente beschikbare cijfer. Wanneer we de cijfers per gender bekijken, zien we dat 53,0% van de tewerkgestelden in loondienst mannen zijn, tegenover 49,4% voor de totale tewerkstelling in het Brussels Gewest. Op basis van de gegevens van de RSZ is het niet mogelijk de woonplaats van de werknemers te kennen. Echter, op basis van de gegevens van de Enquête naar de arbeidskrachten (2017) kan daarentegen wel een schatting gemaakt worden van het aantal werknemers per woonplaats. Volgens deze gegevens is 62,1% van de werknemers in de hotelsector (NACE 55. Verschaffen van accommodatie) woonachtig in het Brussels Gewest tegenover 51,1% voor de totale tewerkstelling in het Brussels Gewest. Volgens de Enquête naar de arbeidskrachten is 22,6% van de werknemers in de hotelsector laaggeschoold (maximaal lager secundair), tegenover 13,0% voor de totale tewerkstelling in het Brussels Gewest. 40,6% van de werknemers in het hotelwezen hebben een diploma hoger secundair onderwijs, tegenover 27,1% voor de totale tewerkstelling in het Brussels Gewest. De Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (GWI) voerde de voorbije jaren diverse controles uit in de sector van het hotelwezen. Deze controles worden in Brussel, omwille van de omvang van dit type controles, voornamelijk georganiseerd in de schoot van de SIOD (Sociale Inlichtingen en Opsporingsdienst), zijnde het samenwerkings- en overlegplatform van de federale en gewestelijke inspectiediensten, politie en justitie. Hierbij het aantal controledossiers “hotelwezen” van de GWI tussen 2015 en 2019: 2015: 5 hotels gecontroleerd, waarvan 2 een pro justitia kregen voor illegale tewerkstelling 2016: 9 hotels gecontroleerd, waarvan 1 een pro justitia kreeg voor illegale tewerkstelling 2017: 1 hotel gecontroleerd, geen inbreuken vastgesteld 2018: 3 hotels gecontroleerd, waarvan 1 een pro justitia kreeg voor tewerkstelling van een werknemer zonder arbeidskaart 2019: 1 hotel gecontroleerd, geen inbreuken vastgesteld Wat de economische vragen betreft, stel ik voor dat u zich tot staatssecretaris Barbara Trachte richt. Er moet aan herinnerd worden dat de sector, de Brusselse Regering en het College van de Franse Gemeenschapscommissie tijdens de vorige legislatuur een sectorale kaderovereenkomst hebben ondertekend waarvan een van de doelstellingen bestaat in het analyseren van de evolutie van de sector in Brussel vanuit socio-economisch standpunt en in termen van arbeidsmarkt en tewerkstelling, met inbegrip van de kwaliteit en de competenties. Deze studies zullen bijdragen aan de opdracht van de Regie van de overheidsoperatoren voor werk en beroepsopleiding. |