Schriftelijke vraag betreffende het aantal vacatures dat via Actiris passeert en de stageplaatsen voor Brusselse jongeren bij bedrijven.
- Indiener(s)
- Bianca Debaets
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 49)
| Datum ontvangst: 10/12/2019 | Datum publicatie: 17/01/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 17/01/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 12/12/2019 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Tijdens uw recente bezoek aan de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka uitte u enkele interessante doelstellingen die u tijdens uw legislatuur als Minister bevoegd voor Tewerkstelling zou willen verwezenlijken. Zo zou u alle nieuwe vacatures van Brusselse bedrijven via Actiris willen laten lopen, temeer omdat de actieve Brusselse beroepsbevolking in de komende twintig jaar verder zal stijgen (in tegenstelling tot de situatie in Vlaanderen, waardoor ook Vlaamse bedrijven vaker in de Brusselse vijver zullen rekruteren). Ook het systeem van stagelopen moet verder uitgebreid worden, haalt u aan. Die afwisseling tussen de opleiding en het in de praktijk brengen van de opgedane kennis bereidt de studenten niet enkel terdege voor op de arbeidsmarkt, het zorgt er ook voor dat werkgevers over extra arbeidskrachten kunnen beschikken en hun steentje kunnen bijdragen tot de tewerkstelling van jongeren. Vandaag de dag zijn er echter nog te veel jongeren die geen geschikte onderneming vinden om stage bij te kunnen lopen, meldt u. Vandaar dat ik u graag volgende vragen stel: - Welk aandeel van de totale Brusselse vacatures verloopt nu al via Actiris? Kan u een evolutie duiden in deze cijfers? - Hoeveel stageplaatsen bij hoeveel bedrijven bestaan er nu reeds in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Hoeveel stageplaatsen werden er effectief ingevuld tijdens het afgelopen jaar? Welk aandeel daarvan werd ingevuld door Brusselse jongeren? Wat was de gemiddelde looptijd van deze stages? Wat was de verdeling tussen enerzijds Nederlandstalige en Franstalige stages en anderzijds de invulling ervan door mannelijke en vrouwelijke studenten? - Kan u de bestaande stageplaatsen opdelen per activiteitssector van de bedrijven in kwestie? Welke sectoren ontbreken in het aanbod van stageplaatsen? Zijn er geografische ‘blinde vlekken’ wat betreft Brusselse gemeentes waar (bijna) geen stageplaatsen beschikbaar zijn? - Welk aandeel van de Brusselse jongeren loopt stage in een van de andere gewesten van het land? Kan u dit cijfer afzetten tegenover het aantal jongeren dat vanuit respectievelijk Vlaanderen of Wallonië stage loopt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? - Hoeveel Brusselse jongeren vinden vandaag geen geschikte stageplaats? Welke verklaring kan u hieraan koppelen? - Welke stappen hebt u reeds ondernomen om Brusselse bedrijven aan te sporen om stageplaatsen te voorzien in het kader van hun opleiding? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Antwoord | Er zijn geen statistieken beschikbaar van het totale aantal vacatures voor het Brussels Gewest. Ik kan u wel een overzicht geven van de werkaanbiedingen die Actiris heeft ontvangen. Onderstaande tabel geeft de evolutie voor de afgelopen vijf jaar weer van het aantal rechtstreeks door Actiris ontvangen werkaanbiedingen, de werkaanbiedingen ontvangen via de VDAB en Forem in het kader van de interregionale mobiliteit, en ten slotte de werkaanbiedingen die Actiris via partnerwebsites ontving.
In 2019 ontving Actiris 35.063 werkaanbiedingen rechtstreeks van 5.504 verschillende werkgevers Agelopen jaar ontving Actiris 1.449 werkaanbiedingen voor een First stage. Dit is een stage die Actiris aanbiedt aan jonge Brusselse werkzoekenden jonger dan 30 jaar, die maximum een diploma van het secundair onderwijs hebben en die nog geen werkervaring hebben van meer dan drie maanden aaneengesloten.
Afgelopen jaar zijn 969 jongeren een First stage gestart. Het gaat hier om voorlopige cijfers, aangezien een deel van de stages met vertraging wordt geregistreerd. De onderstaande tabellen geven u een overzicht van de verdeling van de werkzoekenden per geslacht en per taal.
Een First stage duurt normaal tussen de 3 en 6 maanden. De gemiddeld berekende duur van een First stage in 2019 bedraagt 4 maanden. Tabel 5 geeft een verdeling van het aantal stages per activiteitensector. De meest voorkomende sectoren in 2019 waren het openbaar bestuur, de handel en de horeca. In de sectoren landbouw en visserij, financiële activiteiten en onroerend goed zijn de minste stagiairs gestart.
De door Actiris gebruikte gegevens bevatten geen informatie over de gemeente waar de stage plaatsvindt. Alle First stages vinden plaats in één van de 19 gemeenten van het Brussels Gewest. De First stages zijn voorbehouden aan jongeren uit het Brussels Gewest. Actiris heeft geen informatie over de stages die in Vlaanderen en Wallonië hebben plaatsgevonden. Ik kan u wel melden dat 147 jonge Brusselse werkzoekenden (< 30) het afgelopen jaar met een internationale stage zijn gestart. Eind 2017 werd de pool voor alternerende opleidingen binnen Actiris opgericht, met drie consultants die de Brusselse werkgevers moeten informeren over de mogelijkheden van alternerende opleidingen om nieuwe opleidingsplaatsen te openen voor jongeren tussen 15 en 25 jaar die voor deze vorm van opleiding zijn ingeschreven. Hoewel een bepaald aantal maatregelen genomen werd tijdens de vorige legislatuur om het alternerend leren een boost te geven, is de grootste moeilijkheid het vinden van werkgevers die hun deur openzetten voor stagiairs. Telkens ik een werkgever of een federatie ontmoet, confronteer ik hen met hun eigen contradicties. Enerzijds zeggen ze immers dat het alternerend leren één van de oplossingen voor opleiding is, en anderzijds is er het tekort aan ondernemingen die in dit systeem willen stappen. Bij elke gelegenheid die zich aandient, blijf ik deze boodschap verkondigen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||