Schriftelijke vraag betreffende de medewerkers van uw kabinet en van de Brusselse administraties
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 270)
| Datum ontvangst: 05/10/2020 | Datum publicatie: 15/12/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 20/11/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 22/10/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Om een overzicht te krijgen van het team dat uw kabinet vormt, wil ik u graag enkele vragen stellen: - Kunt u mij vertellen hoeveel medewerkers er momenteel in uw kabinet werken? - Wat is het evenwicht tussen mannen en vrouwen (aantal en procentuele verdeling)? Met betrekking tot de administraties waarvoor u verantwoordelijk bent: - Kan u mij vertellen hoeveel mensen er in elke administratie werken? Wat is de verdeling volgens de functies? - Wat is de mannelijke/vrouwelijke pariteit (een verdeling in aantal en percentage)? Wat is de gemiddelde leeftijd? - Gaat het over statutaire of contractuele werknemers? Wat is de gemiddelde duur van de arbeidsovereenkomst? Hoe zou u voorts de langlopende contracten in sommige van de onder uw toezicht staande administraties kunnen verklaren, terwijl bekend is dat de regering nog steeds prioriteit geeft aan het verlenen van het statuut? |
| Antwoord | Mijn kabinet bestaat op 12/11/2020 uit 35 personen, waarvan 18 mannen en 17 vrouwen. Wat Urban.brussels betreft: - Aantal medewerkers op 1/10/2020: 272 - Aantal werknemers goedgekeurd in het laatste personeelsplan: 322 - Aantal mannen: 96 (35%) - Aantal vrouwen: 176 (65%) - Gemiddelde leeftijd: 43 ans - Contractuele: 135 - Alle arbeidsovereenkomsten zijn van onbepaalde duur. - Statutaire: 137 Statutaire aanwervingsprocedures zijn niet altijd de snelste of meest flexibele. Ook is er geen juridische procedure voor de statutarisering van contractuele werknemers. De contractuele personeelsleden moeten dus slagen in een statutaire selectieprocedure om gestatutariseerd te zijn. |