Schriftelijke vraag betreffende de acties om alleenstaande ouders aan het werk te krijgen, zoals voorzien in actie 16 van het Brussels plan ter ondersteuning van eenoudergezinnen
- Indiener(s)
- Delphine Chabbert
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 987)
| Datum ontvangst: 03/06/2022 | Datum publicatie: 05/08/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 19/07/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 22/06/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Op 15 juli 2021 heeft de Brusselse regering haar eerste gewestelijke plan ter ondersteuning van eenoudergezinnen goedgekeurd. Het verslag van de Brusselse Raad tussen vrouwen en mannen waarschuwt ons voor een toename van de dagelijkse moeilijkheden die eenoudergezinnen ondervinden, waarvan 86% bestaat uit alleenstaande vrouwen met kinderen.
Het plan voorziet in 31 concrete maatregelen op het gebied van informatie, toegang tot huisvesting, tewerkstelling en beroepsopleiding, stedenbouw en, ten slotte, mobiliteit. Ik wil u eraan herinneren dat het Brussels Gewest het eerste was dat in zijn ABV melding maakte van de beslissing om een specifiek actieplan voor eenoudergezinnen op te stellen, wat ik uiteraard toejuich. Actie 16 van hoofdstuk 3 "De tewerkstelling en beroepsopleiding van alleenstaande ouders ondersteunen" verzoekt de regering concrete maatregelen te nemen gezien de vele obstakels die de toegang tot werk voor deze personen in de weg staan. U bent op de hoogte van deze moeilijkheden; zij blijken uit talrijke enquêtes waarin de specifieke kenmerken die verband houden met het geslacht in combinatie met het alleenstaand ouderschap duidelijk worden gedocumenteerd. Dit alles verdient enige vragen, temeer daar u de voorstelling van dit gewestelijke transversale plan voor alleenstaande ouders energiek hebt gesteund. Graag een antwoord op de volgende vragen:
|
| Antwoord | Ik dank u voor uw vraag. Heeft uw dienst de reële mogelijkheden geëvalueerd inzake hulp bij tewerkstelling van werkzoekenden die zich bevinden in een toestand van eenouderschap? De evaluatie van de hulp bij tewerkstelling is een gedeelde prioriteit binnen de Go4Brussels 2030-strategie. De evaluatie wordt uitgevoerd door Idea Consult, aan wie de overheidsopdracht is gegund na het opstarten van de opdrachtprocedures eind 2021. Het doel van de opdracht is het analyseren en evalueren van de verschillende steunmaatregelen inzake werkgelegenheid (hun werking, hun doeltreffendheid en hun kostprijs afgewogen aan de door de wetgever vastgestelde doelstellingen, hun complementariteit en hun controle), en dit vanuit kwantitatief zowel als kwalitatief oogpunt. Deze evaluatie moet het ook mogelijk maken om alle regelingen die onder deze perimeter vallen te belichten en grondig te analyseren : - In het bijzonder de intersectionele dimensie en de steun aan doelgroepen door het verzamelen van alle gegevens, uitgesplitst volgens een maximaal aantal criteria, waaronder noodzakelijkerwijs nationaliteit/herkomst, gender, leeftijd, gezinssituatie (met name om een onderscheid te maken tussen eenoudergezinnen, gezinnen met kinderen of alleenstaanden), opleidingsniveau, eventuele handicapsituatie en beroepskwalificaties. Op basis van de bevindingen en aanbevelingen zullen aanpassingen worden voorgesteld om de doelgroepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan een betere toegang te garanderen en zo hun sociaal-professionele integratie te ondersteunen. Werkzoekenden in een situatie van eenouderschap vallen wel degelijk binnen de perimeter van deze evaluatie. Is er een bestek uitgewerkt met focus op eenoudergezinnen? Het bestek is opgesteld als een gedeelde prioriteit met de sociale partners, met de volle medewerking van Actiris en Brussel Economie en Werkgelegenheid. De gezinssituatie is uitdrukkelijk opgenomen als een criterium voor analyse. Wanneer zal het eindverslag worden gepresenteerd in het kader van de opdracht, met deze focus op eenouderschap? Het eindverslag van deze opdracht wordt verwacht aan het einde van het eerste kwartaal van 2023. Welk budget zal worden toegekend voor de uitvoering van deze opdracht? Deze opdracht werd opgestart volgens de procedure via onderhandelingen zonder voorafgaande bekendmaking en werd dus geschat op minder dan 144.000 euro exclusief btw. Wordt er speciale aandacht besteed aan de situatie van alleenstaande vrouwen met kinderen en zo ja, hoe komt dit tot uiting? Overeenkomstig maatregel 16 van het plan ter ondersteuning van eenoudergezinnen maakt de gezinssituatie integraal deel uit van de perimeter van deze evaluatie. Parallel daaraan worden momenteel volgende acties uitgevoerd om een beter inzicht te krijgen in de specifieke behoeften van alleenstaande ouders, zodat het werkgelegenheidsbeleid hun toegang tot de arbeidsmarkt kan ondersteunen: - Analyseren van de wenselijkheid om het regelgevingskader aan te passen inzake vrijstellingen, controle van de beschikbaarheid en werkloosheidsuitkeringen voor alleenstaande ouders die opnieuw gaan studeren of een opleiding volgen. - Ontwikkelen van indicatoren en statistieken om gegevens te verkrijgen over de werkgelegenheid en de integratie op de arbeidsmarkt van werkzoekenden in een situatie van eenouderschap. - Integreren van de specifieke kenmerken van werkzoekenden en/of alleenstaande ouders in de volgende monitoring gewijd aan de kwaliteit van de tewerkstelling. - Opnemen van werkneemsters in een situatie van eenouderschap in de jaarlijkse evaluatie van het dienstenchequesysteem. Het lijkt me ook gepast om het project "Maman solo, maman Boulot" van vzw Atis onder de aandacht te brengen, dat specifiek gericht is op werkzoekende vrouwen in een situatie van eenouderschap. Het heeft tot doel de professionele re-integratie van geïsoleerde en kansarme moeders te bevorderen door het aanbieden van: - enerzijds, een individuele benadering voor de praktische problemen van het dagelijks leven; - anderzijds een collectieve aanpak voor opleiding en het opnieuw voeling krijgen met de arbeidsmarkt, via een waaier aan informatie en opleidingen en ook via het inzetten van een netwerk van inspirerende vrouwen Voor het tweede opeenvolgende jaar wordt dit project gesteund in het kader van de oproep voor innovatieve projecten die ik jaarlijks uitschrijf rond het thema "Bestrijding van discriminatie bij aanwerving en bevordering van de diversiteit op de arbeidsmarkt". |