Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de bezoldiging van het personeel van Urban

Indiener(s)
Geoffroy Coomans de Brachène
aan
Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 760)

 
Datum ontvangst: 29/11/2022 Datum publicatie: 02/02/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 23/01/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
14/12/2022 Ontvankelijk
 
Vraag   

In de algemene uitgavenbegroting voor het jaar 2023 zien we in begrotingsallocatie 33.001.07.01.1111 van de initiële begroting 2023 een stijging van ongeveer 4 miljoen euro ten opzichte van de initiële begroting 2022.

In de verantwoording van deze allocatie staat dat deze bedragen het gevolg zijn van de stijging van de lonen en de in het personeelsplan voorziene verhoging.

Daarom wil ik u de volgende vragen stellen:

  1. Kunt u, gezien de duidelijke behoefte aan gekwalificeerd personeel in de administratie van Urban, aangeven welk nieuw personeel in 2022 werd aangeworven?

  2. Zijn er plannen om in 2023 nieuw personeel aan te nemen? Zo ja, hoeveel?

  3. Wat is het aandeel van bovengenoemde begrotingsallocatie in de wedde van nieuwe mederwerkers in 2023?

  4. Met hoeveel voltijdsequivalenten komt dit deel van de begrotingsallocatie overeen?

  5. Voorts voorziet de begrotingsalloctie 33.00:1.07.05.1140, die betrekking heeft op de bezoldiging van het personeel van Urban in natura, in een bedrag van 548.000 euro in 2023. Kunt u verduidelijken welke voordelen in natura worden toegekend aan het personeel van Urban?

 
 
 
Antwoord    Opmerking vooraf
Voor een correcte vergelijking van de personeelsuitgaven van 2022 en 2023 moeten de aangepaste begroting van 2022 en de initiële begroting van 2023 in aanmerking worden genomen. De initiële begroting omvatte immers nog niet de uitgaven voor de indexaanpassingen en de kredieten voor de uitvoering van het personeelsplan, die centraal stonden ingeschreven op een provisie bij de minister bevoegd voor ambtenarenzaken.

De relevante cijfers van BA 33.001.07.01.1111 voor de vergelijking van de jaren 2022 en 2023 zijn dus:
2022 Aangepast = 15.202 k€
2023 Ini = 16.456 k€

In 2022 heeft Urban 5 attachés, 1 assistent en 2 adjuncten aangeworven.

Urban heeft bij talent.brussels de aanvragen ingediend voor de organisatie van de selecties om haar personeelsplan 2021, goedgekeurd door de BHR, ofwel 322 VTE’s - te kunnen uitvoeren.

De in 2022 uitgevoerde selecties hebben al geleid tot de indiensttreding van 4 attachés op 01/01/2023, van 1 attaché op 01/02/2023 en van een adjunct op 01/03/2023.

De andere selecties zullen in de loop van 2023 gebeuren, al naargelang de beschikbaarheden van talent.brussels.

Het aandeel van de bovengenoemde begrotingsallocatie in de lonen van de nieuwe personeelsleden in 2023 bedraagt ongeveer 10%.

Dat aandeel stemt overeen met de uitvoering van het in 2021 door de BHR goedgekeurde personeelsplan, bevorderingen en aanwervingen inbegrepen.

BA 33.001.07.05.1140 is bestemd voor de aanrekening van de uitgaven voor het toekennen van maaltijdcheques (met een nominale waarde van € 8) en een geschenkbon in de eindejaarsperiode (met een nominale waarde van € 40) voor het personeel van Urban.
Urban baseert zich op opdracht GOB/SYN/DHR-FAC/2022 - “Dienstenopdracht met betrekking tot de afgifte van maaltijdcheques en geschenkbonnen voor de GOB, Talent en Urban”, opgesteld door de GOB en toegekend aan EDENRED Belgium nv.  
Op basis van de consumptie van 2022, de toekomstige aanwervingen en het feit dat Urban haar personeelsleden tijdens de eindejaarsperiode een geschenkbon geeft, liggen de te voorziene bedragen voor 2023 op € 444.000,00, aan te rekenen op BA 33.001.07.05.1140 - “bezoldigingen van het personeel in natura”.