Schriftelijke vraag betreffende het telewerk bij uw ION's
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 742)
| Datum ontvangst: 30/08/2023 | Datum publicatie: 07/11/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 26/10/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 14/09/2023 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement | ||
| 26/10/2023 | Bijlage aan het antwoord | p.m. | Bijlage |
| Vraag | Sinds de coronacrisis is telewerken in veel bedrijven de norm geworden.
Sommige teams werken zelfs volledig op afstand, vanuit een andere provincie. Een situatie die zijn voordelen heeft, maar ook zijn uitdagingen. Er zijn studies uitgevoerd naar prestaties en innovatie, met name door grote bedrijven zoals Microsoft. De resultaten zijn gemengd en complex, afhankelijk van het geval. Dezelfde vragen blijven opduiken, vooral met betrekking tot de interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, als het helpt. - Kunt u mij voor de jaren 2021 en 2022 een uitsplitsing geven volgens geslacht (een uitsplitsing volgens aantal en percentage) van het aantal medewerkers dat telewerkt bij uw ION's, en daarbij voor elke groep specificeren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat? - Wat is het aantal in telewerk gepresteerde dagen bij uw kabinet tot nu toe, opnieuw rekening houdend met de genderdimensie? |
| Antwoord | U vindt de uitsplitsing naar geslacht van de medewerkers die telewerken bij hub.brussels, Innoviris en citydev.brussels in de bijlage. Wat het aantal telewerkdagen bij hub.brussels betreft: de telewerkdagen worden momenteel vermeld in de agenda van de werknemer, in overleg met de N+1. Deze cijfers worden niet gecentraliseerd bij de personeelsdienst. Elke medewerker die erom vraagt, kan gemiddeld tot drie dagen per week telewerken, op voorwaarde dat hij vooraf toestemming van zijn N+1 heeft gekregen. Bij citydev.brussels wordt structureel en in hybride modus getelewerkt. Wat de leden van mijn kabinet betreft: ons huidige systeem voor prestatiebeheer laat ons niet toe om gegevens over telewerk te extraheren. We kunnen u echter wel algemene informatie over ons telewerkbeleid geven, die ook van toepassing is voor de genoemde jaren: In mijn kabinet gebeurt telewerk op vrijwillige basis. In overeenstemming met ons interne beleid is telewerk mogelijk van een halve dag tot drie dagen per week, met een maximum van 50 % telewerk per maand. Telewerkdagen worden gepland in voorafgaand overleg met de teamverantwoordelijke om de goede werking van de cel en de continuïteit van de opdrachten en diensten te garanderen. Wat Brussel Economie en Werkgelegenheid betreft, valt deze vraag onder de bevoegdheden van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, en dus van mijn collega Sven Gatz. |