Schriftelijke vraag betreffende het telewerk bij uw ION's
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1221)
| Datum ontvangst: 30/08/2023 | Datum publicatie: 16/10/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 16/10/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 14/09/2023 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Sinds de coronacrisis is telewerken in veel bedrijven de norm geworden.
Sommige teams werken zelfs volledig op afstand, vanuit een andere provincie. Een situatie die zijn voordelen heeft, maar ook zijn uitdagingen. Er zijn studies uitgevoerd naar prestaties en innovatie, met name door grote bedrijven zoals Microsoft. De resultaten zijn gemengd en complex, afhankelijk van het geval. Dezelfde vragen blijven opduiken, vooral met betrekking tot de interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, als het helpt. - Kunt u mij voor de jaren 2021 en 2022 een uitsplitsing geven volgens geslacht (een uitsplitsing volgens aantal en percentage) van het aantal medewerkers dat telewerkt bij uw ION's, en daarbij voor elke groep specificeren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat? - Wat is het aantal in telewerk gepresteerde dagen bij uw kabinet tot nu toe, opnieuw rekening houdend met de genderdimensie? |
| Antwoord | Het Brussels Gewestelijk Herfinancieringsfonds van de Gemeentelijke Thesaurieën heeft geen eigen personeel. Zijn beheer wordt verzekerd door het bestuur Brussel Plaatselijke Besturen. Wat Paradigm betreft, vindt u hieronder de antwoorden op uw vragen: 1/ Binnen Paradigm (2 mannelijke VTE’s – DG en ADG) maakt onze algemene directie gebruik van structureel telewerk. 2/ Het telewerk van de algemene directie van Paradigm wordt niet gemeten. Hieronder vindt u de gegevens voor Actiris: 2021 Occasioneel: 42 vrouwen (3,84%) 32 mannen (5,77%) Structureel: 831 vrouwen (76,10%) 347 mannen (62,63%) 2022 Occasioneel: 31 vrouwen (2,94%) 22 mannen (4,14%) Structureel: 904 vrouwen (85,60%) 404 mannen (76,08%) |