Fiche van een vraag of interpellatie

Vacatures Contact

Schriftelijke vraag betreffende het telewerk bij uw ION's

Indiener(s): Bertin Mampaka Mankamba
aan: Ans Persoons, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 894)

Datum ontvangst: 30/08/2023		Datum publicatie: 10/10/2023
Zittingsperiode: 19/24	Zitting: 22/23	Datum antwoord: 05/10/2023

Datum	behandeling van het stuk	Indiener(s)	Referentie	Blz.
14/09/2023	Ontvankelijk	Uitgebreid Bureau van het Parlement

Vraag	Sinds de coronacrisis is telewerken in veel bedrijven de norm geworden. Sommige teams werken zelfs volledig op afstand, vanuit een andere provincie. Een situatie die zijn voordelen heeft, maar ook zijn uitdagingen. Er zijn studies uitgevoerd naar prestaties en innovatie, met name door grote bedrijven zoals Microsoft. De resultaten zijn gemengd en complex, afhankelijk van het geval. Dezelfde vragen blijven opduiken, vooral met betrekking tot de interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, als het helpt. - Kunt u mij voor de jaren 2021 en 2022 een uitsplitsing geven volgens geslacht (een uitsplitsing volgens aantal en percentage) van het aantal medewerkers dat telewerkt bij uw ION's, en daarbij voor elke groep specificeren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat? - Wat is het aantal in telewerk gepresteerde dagen bij uw kabinet tot nu toe, opnieuw rekening houdend met de genderdimensie?


Antwoord	Voor hub.brussels: De lijst van mensen die kunnen telewerken heeft momenteel enkel betrekking op de personeelsleden die onder de Belgische sociale wetgeving vallen. In 2021: Gemiddeld doen 58 van de 155 vrouwelijke personeelsleden structureel aan telewerk (37,42 %). 84 van de 155 doen dat occasioneel (54,19 %) en 13 van de 155 doen niet aan telewerk (8,39 %). Gemiddeld doen 35 van de 117 mannelijke personeelsleden structureel aan telewerk (29,91 %). 58 van de 117 doen dat occasioneel (49,57 %) en 24 van de 117 doen niet aan telewerk (20,51 %). In 2022: Gemiddeld doen 71 van de 161 vrouwelijke personeelsleden structureel aan telewerk (44,10 %). 77 van de 161 doen dat occasioneel (47,83 %) en 13 van de 161 doen niet aan telewerk (7,60 %). Gemiddeld doen 40 van de 117 mannelijke personeelsleden structureel aan telewerk (34,19 %). 53 van de 117 doen dat occasioneel (45,30 %) en 24 van de 117 doen niet aan telewerk (20,51 %). De telewerkdagen worden vermeld in de agenda van de werknemer, in overleg met de N+1. Deze cijfers worden momenteel niet gecentraliseerd in de personeelsdienst. Elke medewerker die dat heeft aangevraagd, kan gemiddeld tot drie dagen per week telewerken als hij of zij daarvoor de instemming van zijn of haar N+1 heeft verkregen. Voor urban.brussels zijn de cijfers de volgende: 2021 (cijfers op 31/12/2021): Totaal vrouwen: 197 · Mobiel telewerk: 1 · Structureel telewerk: 150 · Occasioneel telewerk: 9 è 81,22 % van de vrouwen doet aan telewerk Totaal mannen: 103 · Mobiel telewerk: 0 · Structureel telewerk: 63 · Occasioneel telewerk: 8 è 68,93 % van de mannen doet aan telewerk 2022 (cijfers op 31/12/2022): 287 personeelsleden Totaal vrouwen: 188 · Mobiel telewerk: 1 · Structureel telewerk: 168 · Occasioneel telewerk: 8 è 94,15 % van de vrouwen doet aan telewerk Totaal mannen: 99 · Mobiel telewerk: 0 · Structureel telewerk: 83 · Occasioneel telewerk: 5 è 88,89 % van de mannen doet aan telewerk Voor de brandweer.brussels : Voorafgaande opmerkingen: - Voor sommige administratieve functies is telewerken niet mogelijk, zoals receptie-, en keukenpersoneel of NC112-centralisten - Operationele personeelsleden mogen niet telewerken, met uitzondering van officieren voor sommige administratieve taken. In 2021 Administratieve personeelsleden - 49 mannen deden structureel telewerk (op 116 42,24%) - 64 vrouwen deden structureel telewerk (op 105 60,95%) - 1 vrouw deed occasioneel telewerk (op 105 0,95%) Operationele personeelsleden - 0 brandweermannen deden telewerk (op 1047 0%) - 0 brandweervrouwen deden telewerk (op 7 0%) - 33 mannelijke officieren deden occasioneel telewerk (op 40 82%) - 3 vrouwelijke officieren deden occasioneel telewerk (op 3 100%) In 2022 Administratieve personeelsleden - 48 mannen deden structureel telewerk (op 121 39,67%) - 70 vrouwen deden structureel telewerk (op 110 63,63%) - 1 vrouw deed occasioneel telewerk (op 110 0,91%) Operationele personeelsleden - 0 brandweermannen deden telewerk (op 1066 0%) - 0 brandweervrouwen deden telewerk (op 7 0%) - 37 mannelijke officieren deden occasioneel telewerk (op 41 90,24%) - 3 vrouwelijke officieren deden occasioneel telewerk (op 3 100%) Wat mijn kabinet betreft tenslotte, ongeacht het gender, kunnen mijn medewerkers 1 dag per week telewerken.