Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het telewerk bij uw ION's

Indiener(s)
Bertin Mampaka Mankamba
aan
Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 644)

 
Datum ontvangst: 30/08/2023 Datum publicatie: 16/10/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 11/10/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
14/09/2023 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag    Sinds de coronacrisis is telewerken in veel bedrijven de norm geworden.

Sommige teams werken zelfs volledig op afstand, vanuit een andere provincie. Een situatie die zijn voordelen heeft, maar ook zijn uitdagingen. Er zijn studies uitgevoerd naar prestaties en innovatie, met name door grote bedrijven zoals Microsoft. De resultaten zijn gemengd en complex, afhankelijk van het geval. Dezelfde vragen blijven opduiken, vooral met betrekking tot de interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, als het helpt.

- Kunt u mij voor de jaren 2021 en 2022 een uitsplitsing geven volgens geslacht (een uitsplitsing volgens aantal en percentage) van het aantal medewerkers dat telewerkt bij uw ION's, en daarbij voor elke groep specificeren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat?

- Wat is het aantal in telewerk gepresteerde dagen bij uw kabinet tot nu toe, opnieuw rekening houdend met de genderdimensie?
 
 
Antwoord    Ik heb de eer u het volgende antwoord mee te delen:

Bij talent.brussels waren er geen occasionele telewerkers voor de vermelde jaren. 
 
In 2021: 
o 70 actieve medewerkers 
o 58 medewerkers die structureel telewerken waarvan 19 mannen (32,76%) en 39 vrouwen (67,24%) 
 
In 2022: 
o 97 actieve medewerkers 
o 86 medewerkers die structureel telewerken waarvan 29 mannen (33,72%) en 57 vrouwen (66,28%)
Het aantal telewerkdagen op mijn kabinet is twee dagen per week, zonder onderscheid in gender.

Omdat telewerken op mijn kabinet niet verplicht is, kan de werknemer (het kabinetslid) besluiten om elke dag naar het kantoor te komen.