Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de samenstelling van het personeel van Urban.Brussels

Indiener(s)
Bertin Mampaka Mankamba
aan
Rudi Vervoort, Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang (Vragen nr 1112)

 
Datum ontvangst: 30/08/2023 Datum publicatie: 07/11/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 25/10/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
14/09/2023 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag    Urban.brussels heeft als doel de territoriale ontwikkeling van het gewest op een duurzame manier te ondersteunen door het gewestelijk beleid uit te voeren op het vlak van stedenbouw, roerend en onroerend cultureel erfgoed en het beheer van operationele programma’s van stedelijke herwaardering.

Urban.brussels kondigde onlangs de aanwerving aan van een “planning vergunning manager” (niveau A) , die het team van planning vergunning managers zal aanvullen.

  • Kunt u ons zeggen hoeveel medewerkers (uitgedrukt in voltijdse equivalenten) op 31 december 2022 deel uitmaakten van het personeelsbestand van Urban.brussels?

  • Kunt u ons het percentage werknemers en het percentage arbeiders onder het personeel van Urban.brussels verstrekken?

  • Kunt u het percentage mannen en het percentage vrouwen onder het personeel van Urban.brussels aangeven?

  • Hoeveel werknemers met een "artikel 60"-contract zijn er momenteel in dienst bij Urban.brussels?

  • Kunt u ons een tabel bezorgen met het percentage personeelsleden dat tot de Franse taalgroep behoort en het percentage dat tot de Nederlandse taalgroep behoort?

  • Welk percentage van de werknemers van Urban.brussels woont momenteel in een van de negentien gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest?

  • Welk percentage van de medewerkers van Urban.brussels woont in een gemeente buiten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest?

  • Hoeveel mensen met een handicap werken er momenteel bij Urban.brussels?

  • Welke initiatieven heeft Urban.brussels al genomen of zijn ze van plan te nemen om de aanwerving van mensen met een handicap binnen hun teams aan te moedigen?
 
 
Antwoord    Ik heb de eer u de volgende elementen van antwoord mee te delen:

Op 31/12/2022 waren 287 betrekkingen in de personeelsformatie van Urban.brussels (op 322 in totaal) ingevuld, voor een totaal personeelsbestand van 263 VTE.

Bij deze personeelsleden is één arbeider, de overige zijn bedienden. Geen enkele medewerker had het statuut van “artikel 60”.

Op 1 september 2022:
· Was 65,76% van de personeelsleden van Urban een vrouw en 34,24% een man;
· Waren er 228 Franstaligen en 67 Nederlandstaligen;
· Was 51,53% van de medewerkers in één van de negentien gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd;
· Bij Urban.brussels werken momenteel 3 personen met een handicap.


Wat de handicap betreft, voorziet het diversiteitsplan 2022-2024 in twee specifieke acties:

De eerste waarborgt een inclusieve benadering bij alle aanwervingen en moedigt kandidaten ertoe aan om mee te delen of er eventuele aanpassingen moeten gebeuren zodat zij aan de selectie kunnen deelnemen. De kandidaten voor deze betrekkingen kunnen aanspraak maken op een kortere procedure, waarbij zij bijvoorbeeld alle proeven op één dag kunnen afleggen of onmiddellijk tot een gesprek kunnen overgaan. Daarbij moet worden opgemerkt dat de statutaire aanwerving op gewestelijk niveau wordt georganiseerd door talent.brussels dat een cruciale rol speelt wat betreft de zichtbaarheid van de gewestelijke werkgever en het aantrekken van talent met een handicap.

De tweede actie die het vermelden waard is, bestaat in de deelname van personen die bij het rekruteringsproces betrokken zijn aan werkgroepen en seminaries gericht op het verwerven van een inclusievere visie op de procedures voor mensen met een handicap en personen die kampen met leermoeilijkheden. Deze actie wordt ingevoerd vanaf 2024.