Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende actie 23 van het Brussels actieplan voor de inclusie van LGBTQIA+-personen

Indiener(s)
Delphine Chabbert
aan
Ans Persoons, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 915)

 
Datum ontvangst: 29/09/2023 Datum publicatie: 07/11/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 23/24 Datum antwoord: 26/10/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
05/10/2023 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag   

In 2022 heeft de Brusselse Hoofdstedelijke Regering het Brussels actieplan voor de inclusie van LGBTQIA+-personen aangenomen. Het plan omvat 35 transversale acties.

De 35 concrete acties van het actieplan strekken ertoe van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een inclusiever gewest te maken en iedereen in staat te stellen tijdens zijn hele leven zijn plaats in de samenleving te vinden:

  • Het gaat om het actief doorbreken van gendervooroordelen en -stereotypen en het verlenen van specifieke aandacht aan kwetsbare doelgroepen, met name LGBTQIA+-jongeren die door hun gezin verstoten zijn of transpersonen die nog meer dan anderen blootgesteld zijn aan geweld.
  • Het plan wil ook de uitwisseling van goede praktijken op internationaal niveau verzekeren en ervoor zorgen dat de veldwerkers op lokaal niveau worden betrokken, en de stuwende rol van het Brussels Gewest op dit gebied versterken.
  • Tot slot gaat het erom ervoor te zorgen dat LGBTQIA+-personen en hun bondgenoten zich welkom voelen in het Brussels Gewest, in de openbare ruimte, in het nachtleven en de cultuurbeleving, in de sport, op het openbaar vervoer, in de parken enz.
 
Actie 23 van hoofdstuk 6 wil "LGBTQIA+-personen betrekken bij de ontwikkeling van Brussels patrimonium en matrimonium". Meer concreet wil deze actie "zichtbaarheid geven aan LGBTQIA+-personen en hun acties om de culturele representaties en de patrimoniale en matrimoniale geschiedenis inclusiever te maken en de diversiteit van Brussel te laten weerspiegelen.”

In dat verband wens ik u de volgende vragen te stellen:

  • Actie 23 strekt ertoe een patrimoniale en matrimoniale geschiedenis te ontwikkelen waar ook LGBTQIA+-personen deel van uitmaken door een stuurcomité samen te stellen dat de vereiste methodologie zal voorstellen om de aandacht te vestigen op deze geschiedenis in het bijzonder en de bijdrage van deze gemeenschap tot het patrimonium en matrimonium. In dat verband verdient Marian Lens, de organisatrice van de L-tour, lof voor haar werk, omdat ze via haar rondleidingen de aandacht vestigt op de verborgen geschiedenis van LGBTQIA+-personen van Brussel en België. Welke andere actoren heeft u nog uitgenodigd, afgezien van Marian, die helemaal op haar plaats is in de toekomstige stuurgroep?

  • Hoeveel bijeenkomsten werden georganiseerd? Hoe staat het met het onderzoek en de  gegevensverzameling, zoals gevraagd in de follow-upindicatoren?
 
 
Antwoord    Hoewel de oprichting van het stuurcomité pas in 2024 wordt gepland, werden al verschillende initiatieven uitgevoerd om LGBTQIA+-personen te betrekken bij de ontwikkeling van het Brussels patrimonium en matrimonium.

De LGBTQIA+-gemeenschap kwam al in de kijker dankzij de rondleiding door Marian Lens tijdens de Matrimoniumdagen.

Tijdens editie 2022 van deze dagen hebben we het Queering Brussels-project gesteund. Dat vond plaats van 10 september tot 21 november 2022 en won onlangs de visit.brussels Award in de categorie “Audacious New Project”.

Tijdens de Pride werd de regenboogvlag symbolisch uitgehangen aan verschillende gewestgebouwen, met name dat van mijn administratie urban.brussels. Zo toonden we onze politieke steun aan de LGBTQIA+-gemeenschap en benadrukten we ons engagement voor gelijke rechten.

In deze dynamiek stelden we de gemeenschap ook voor om de Pride in de Brusselse inventaris van het immaterieel erfgoed te laten opnemen. De wil van de gemeenschap is daarvoor cruciaal.


Deze symbolische uiting van steun ging gepaard met bijzondere aandacht tijdens het dagelijkse beheer van mijn diensten.

De procedures van Urban zijn namelijk weloverwogen om elke vorm van discriminatie te vermijden, of het nu gaat om seksuele geaardheid of genderidentiteit. Dat zorgt voor een inclusieve omgeving voor iedereen.

Urban heeft concrete acties doorgevoerd om gelijkheid te bevorderen, discriminatie te bestrijden en minderheden zichtbaar te maken. Zo bevatten de projectoproepen voor de toekenning van subsidies voor bewustmaking op het gebied van architectuur / erfgoed / stedenbouw / stadsvernieuwing het volgende beoordelingscriterium: “inclusieve aanpak”. De aanvragen worden dus beoordeeld op 6 criteria, waaronder hun inclusieve aanpak.

Bovendien werden de aanbevelingen om inclusiviteit centraal in de inrichting van de openbare ruimtes te plaatsen, verzameld in de reglementen die en het handboek dat de administratie gebruikt.

De hervormde GSV (titel I over de open ruimtes) legt op dat de openbare open ruimte zodanig wordt ingericht dat ze inclusief is en aangepast is de behoeften van alle personen.

Het Handboek Openbare Ruimten, dat momenteel wordt opgesteld, zal als ontwerphulpmiddel dienen. De inrichtingsprincipes van de openbare ruimte zullen erin worden vastgelegd. De ambitie is zo om het gebruikscomfort, de klimaatuitdaging, de veiligheid, de ruimtelijke kwaliteit en het onderhoud van de inrichtingen van straten en “generieke” openbare ruimten op een coherent niveau te brengen en houden. Het handboek wordt een leidraad om de besluitvorming bij het ontwerp en de aanleg van openbare ruimten te vergemakkelijken voor de gewestelijke en gemeentelijke stedenbouwkundig verantwoordelijken. Alle ontwerpers van de generieke openbare ruimten zullen het hulpmiddelen gebruiken, maar ook de instanties, om deze projecten te beoordelen. De bevordering van inclusieve en veilige openbare ruimtes voor iedereen is een belangrijke doelstelling van het handboek.