Schriftelijke vraag betreffende ondernemerschap onder mensen met een handicap
- Indiener(s)
- Véronique Lefrancq
- aan
- Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 785)
| Datum ontvangst: 26/10/2023 | Datum publicatie: 19/01/2024 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 23/24 | Datum antwoord: 11/01/2024 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 10/11/2023 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag |
|
| Antwoord | De acties van Shifting Economy hebben op verschillende manieren betrekking op personen met een handicap: als werknemers van een maatwerkbedrijf of een administratie, als (kandidaat-)ondernemers, als burgers met toegang tot een onderneming die toegankelijk is voor het publiek (voornamelijk handelszaken) en, meer algemeen, als burgers die gebruik maken van de producten en diensten van ondernemingen in het Brusselse economische weefsel en gebruikers van openbare diensten. Wat ondernemerschap betreft, is het mijn doel om de ondernemerswereld meer divers en inclusief te maken. In dat verband omvat Shifting Economy verschillende steunmaatregelen voor personen die de ondernemerswereld willen betreden, met in het bijzonder aandacht voor personen die zijn ondervertegenwoordigd en die meer belemmeringen ondervinden bij het ondernemerschap, met name gezien de discriminatie die nog te vaak voorkomt, waaronder racisme, seksisme en discriminatie op grond van een handicap. Van de maatregelen die betrekking hebben op personen met een handicap die willen ondernemen, kan ik de volgende meedelen: - De website van 1819, die alle informatie over ondernemerschap in Brussel samenbrengt, bevat een tabblad gewijd aan het opstarten van een onderneming door personen met een handicap, waarin de verschillende beschikbare vormen van steun worden aangegeven, namelijk: - enerzijds, alle steun die beschikbaar is voor alle ondernemers (begeleiding door publieke en private begeleidingsstructuren, economische steun en premies van Brussel Economie en Werkgelegenheid, incubatoren, activiteiten- en tewerkstellingscoöperaties, financiering); - anderzijds, de specifieke steunmaatregelen die worden aangeboden door de dienst PHARE, die instaat voor het gehandicaptenbeleid binnen de FGC. Die maatregelen bestaan uit steun en begeleiding bij de beroepsopleiding, een vestigingspremie, een tussenkomst voor het aanpassen van de werkplaats of in de woon-werkverkeerkosten. Die bevoegdheid werd op 1 januari 2024 overgedragen aan de GGC. - Hub.brussels heeft een diversiteitsactieplan voor 2022-2023 aangenomen, dat moet helpen om de diversiteit binnen het agentschap te verbeteren en het agentschap in staat stellen zijn acties zodanig af te stemmen dat alle groepen worden bereikt die belangstelling hebben voor zijn acties, ook die die momenteel verder weg staan. Die acties zijn gericht op diversiteit in haar geheel en hebben in het bijzonder betrekking op personen met een handicap. In die context heeft hub.brussels interne opleidingen ingericht om het personeel bewust te maken van de realiteit van personen met een handicap (drie opleidingen per jaar sinds 2022, voor een dertigtal deelnemers). Dankzij die opleidingen zal het personeel van hub.brussels in staat zijn om enerzijds personen met een handicap gemakkelijker te ontvangen in het gebouw en anderzijds om de kwestie van handistreaming in hun opdrachten op te nemen en ondernemers met een handicap te begeleiden. Het doel van die opleidingen is om ervoor te zorgen dat er binnen hub.brussels contactpersonen voor handistreaming zijn, die indien nodig een beroep kunnen doen op de expertise van externe referentiepersonen. - Daarnaast lanceerden hub.brussels en equal.brussels in december 2022 een inventarisatie en een kwalitatief onderzoek naar het ondernemerschap in Brussel vanuit het perspectief van handicap, gender en de kruising tussen de gender- en handicapkwesties. Het doel van de studie is de obstakels en hefbomen voor de toegang tot het ondernemerschap in Brussel te achterhalen voor de gehele bestudeerde doelgroep (mannen en vrouwen met een handicap) en daarbinnen de genderspecifieke kenmerken eruit te halen en te analyseren (vrouwen met een handicap). Op basis daarvan moeten in het kader van de bevoegdheden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest aanbevelingen worden uitgewerkt die het mogelijk maken ongelijkheden voor de hele doelgroep helemaal de wereld uit te helpen. De resultaten zijn nog niet beschikbaar, aangezien het onderzoek begin 2024 zal worden afgerond. - In 2022 lanceerde ik samen met de staatssecretaris voor Gelijke Kansen, Nawal Ben Hamou, een nieuwe projectoproep "Women in business", met als doel vrouwen te ondersteunen die ondernemer willen worden of een bestaand ondernemersproject willen ontwikkelen. In 2022 werden zo acht begeleidingsprojecten voor (kandidaat-)onderneemsters ondersteund, met bijzondere aandacht voor vrouwen die ondervertegenwoordigd zijn in het ondernemerschap als gevolg van een discriminerende factor, waaronder leeftijd, etnische afkomst, sociale afkomst of handicap. De ondersteunde projecten maken deel uit van een intersectionele en inclusieve aanpak en begeleiden een breed scala aan vrouwen (bijvoorbeeld Women in Food, waarbij vrouwelijke migranten worden ondersteund). In 2023 werden zeven projecten ondersteund. Geen van de winnende projecten in 2022 en 2023 was specifiek gericht op vrouwen met een handicap. Verschillende onderneemsters met een handicap hebben echter deelgenomen aan bepaalde programma's. De inclusieve aanpak die door het reglement van de oproep wordt vereist, vergemakkelijkte hun integratie in de programma's. Die oproep, met een budget van 500.000 euro, werd gelanceerd en georganiseerd in 2022 en 2023 en zal in 2024 opnieuw worden gelanceerd. Naast de kwestie van ondernemerschap van personen met een handicap wil ik ook benadrukken dat ons beleid voor economische transitie ook ondernemingen ondersteunt die zich inzetten voor toegankelijkheid en inclusie. In het kader van de hervorming van de steun voor de economische ontwikkeling en transitie van Brusselse ondernemingen is de steun voor investeringen ter bevordering van de toegang voor PBM's als volgt geëvalueerd en verhoogd: - Het tussenkomstpercentage wordt verhoogd tot minimaal 50% en maximaal 70%, tegenover het huidige percentage van 40%. - Voor startende of voorbeeldige ondernemingen zijn verhogingen voorzien. Er is ook een mogelijkheid om een deel van de steun sneller uit te betalen, op basis van een zogenaamd principebesluit. |