Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de ontslagen bij D'Ieteren, Lagardère Retail en Swissport.

Indiener(s)
Bianca Debaets
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 300)

 
Datum ontvangst: 15/06/2020 Datum publicatie: 16/07/2020
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 19/20 Datum antwoord: 16/07/2020
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
18/06/2020 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Vorige week kondigde D’Ieteren een ontslagronde aan waarbij 211 banen op de helling komen te staan bij D’Ieteren Auto, te wijten aan de coronacrisis. D’Ieteren Auto was al enkele maanden bezig met de transformatie van zijn kernactiviteiten. Bij concessiehouders staan er geen banen op de tocht.

Op 8 juni raakte bekend dat Swissport het faillissement aanvraagt voor de grondafdeling op de luchthaven van Zaventem. Het faillissement van de grondafhandeling heeft gevolgen hebben voor werknemers van Swissport Belgium NV en Swissport Belgium Cleaning NV, samen goed voor 1.469 banen. Het gaat onder meer om bagagisten, schoonmakers en check-inpersoneel.

Eveneens op 8 juni kondigde de uitbater van taxfreeshops Lagardère Travel Retail, uitbater van 25 taxfree winkels op de luchthaven van Zaventem en 2 op de luchthaven van Charleroi. Zij kondigden aan 180 van hun 550 jobs te schrappen.

Na de aankondiging van de afvloeiingen bij D’Ieteren verklaarde u dat dit voorspelbaar was gezien de coronacrisis en dat hetzelfde dreigt in andere sectoren. Anticiperen is aangewezen verklaarde u toen.

U vervolgde: “Op Brussels niveau zijn we ook bezig met het opstellen van een relanceplan op maat van de uitdagingen die ons te wachten staan". Het is interessant te weten wat er op stapel staat voor wat betreft werkgelegenheidsbeleid.

Vandaar dat ik u graag volgende vragen stel:

- Welke tewerkstellingsmaatregelen in het kader van het bovenvermeld relanceplan worden bestudeerd door uw administraties? Welk overleg hebt u reeds gehad met de betrokken actoren en de andere beleidsniveaus? Welke concrete maatregelen of afspraken vloeiden hieruit voort?

- Kunt u meedelen hoe u in het kader van uw bevoegdheid de werkgelegenheidscrisis wil anticiperen? Kunt u deze uitspraak verduidelijken?

- Hebt u beslist om u te laten begeleiden door een comité van (werkgelegenheids)experts op te richten om gerichte en doeltreffende maatregelen te laten opmaken of te laten adviseren/doorlichten?

- In hoeverre wordt er overlegd met de Gemeenschappen om het opleidingsaanbod toe te spitsen op de werkzoekenden in hun zoektocht naar werk? Wanneer hebt u gepland dit verhoogd of aangepast opleidingsaanbod te kunnen aanbieden aan de werkzoekenden?

- Beschikt de regering over een raming van het aantal jobs en bedrijven die momenteel bedreigd worden binnen het Brussels Gewest owv de coronacrisis?

- Hoeveel Brusselse jobs zijn bedreigd respectievelijk bij D’Ieteren, Lagardère Travel Retail en Swissport? Heeft Actiris al contact opgenomen met de betrokken bedrijven om te kijken hoe ze de Brusselse werknemer kan begeleiden? Zijn hieromtrent al eerste afspraken gemaakt?
 
 
Antwoord    In het kader van de Synerjob vergaderingen inzake herstructureringen hebben de overheidsdiensten voor werkgelegenheid en opleiding verschillende vergaderingen gehad over de huidige herstructureringen en faillissementen. Er zijn verschillende punten besproken en/of al ingevoerd :

- Virtueel gemeenschappelijk platform ;
- Uitwisseling van informatie over werkgelegenheid en opleiding ;
- Identificatie/Balans/Validatie van vaardigheden ;
- Informatie aan de getroffen werknemers (link via de website van Aviato)
- Haalbaarheidsanalyse van de mogelijke aanvraag voor een EGF dossier.

In het kader van faillissementen, collectieve ontslagen en herstructureringen dienen wettelijke procedures nageleefd te worden, en dus worden de minister van Werk en de overheidsdiensten vaak pas op de hoogte gebracht nadat de beslissingen zijn genomen.

In het kader van het relanceplan heb ik de Brusselse regering verschillende maatregelen voorgesteld die ook werden goedgekeurd:

1. Het oprichten van een fonds ter ondersteuning van werknemers die het slachtoffer zijn van een faillissement om Brusselse werknemers te ondersteunen in hun omscholing werk-opleiding met het oog op herplaatsing. Voor de uitvoering van deze cel binnen de diensten van Actiris, wordt overleg gepleegd in partnership met de vakbondszijde, patronale bank, Bruxelles Formation, VDAB en ESRBHG.
2. Het ondernemerschap zal aangemoedigd worden door steun te geven bij het opzetten van een eigen bedrijf voor een zelfstandige activiteit.
3. Voor de werkzoekenden zal de individuele begeleiding versterkt worden zowel wat betreft de eerste lijn van Actiris als wat betreft de partners.
4. . Een versterkte mobilisatie van de tewerkstellingsmaatregelen: Activa-19, oprichting van 100 nieuwe geco-banen voor de sociale en de gezondheidssector, versterking van artikel 60
5. De versterking van het opleidingsaanbod.

Een Brusselse Taskforce werd opgericht onder toezicht van de kabinetten van de minister-president, van de minister van Werk en van de Staatssecretaris voor economische transitie om de expertise van alle stakeholders van de Brusselse economie en werkgelegenheid te groeperen. De sociale partners van de Economische en Sociale Raad evenals de besturen maakten deel uit van deze Task Force waarvan de opdrachten de volgende zijn:

- de gewestelijke maatregelen volgen die genomen werden in het kader van de Covid-19-crisis;
- zorgen voor verslaggeving op federaal en Europees niveau;
- een macro-economische analyse volgen om de systemische dimensie van de economische crisis te voorzien van een kader en te begrijpen hoe deze een impact kan hebben op de economische activiteit in het BHG; analyse uitgevoerd door Perspective.brussels in samenwerking met de betrokken besturen.

Het samenwerkingsakkoord tussen de Vlaamse en de-Brusselse Regering wordt nagelezen en zal worden voorgelegd aan de Regering voor een eerste lezing na het zomerreces.

De samenwerkingen tussen Actiris en VDAB staan centraal in dit akkoord, net als de kwestie van het opleidingsaanbod.

De Regering heeft besloten om de budgetten voor de bestelling van de opleiding te verhogen teneinde het opleidingsaanbod te versterken. Over de vraag met betrekking tot de opleidingen die verder moeten worden uitgebreid of versterkt, zal overlegd worden met de sociale gesprekspartners, zoals dat het geval zal zijn voor alle opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen van het relanceplan.

De gevolgen van de Covid crisis worden momenteel vooral gevoeld in termen van tijdelijke werkloosheid voor werknemers en overbruggingsrecht voor zelfstandigen. Deze maatregelen hebben tot nu toe de effecten op werkloosheidscijfers en faillissementen beperkt. Voor 145.000 arbeidsplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werd in april een aanvraag voor tijdelijke werkloosheid ingediend. Op basis van de aangiften van de werkgevers voor tijdelijke werkloosheid kan worden geschat dat 109.000 Brusselaars in april in tijdelijke werkloosheid waren. We verwachten een stijging te zien van de klassieke werkloosheidscijfers als de tijdelijke maatregelen in het kader van de Covid crisis ten einde lopen.

Op 14 mei 2020 heeft view.brussels een eerste versie afgerond van het “Analyse en prospectief rapport: impact van de Covid 19 op de Brusselse arbeidsmarkt”. Aan de hand van hypotheses die invloed hebben op de manier waarop de werkloosheidsgraad in het Brussels Gewest zou kunnen evolueren, werd in het rapport van view.brussels drie scenario’s geformuleerd die zich zouden kunnen voordoen. In de scenarioanalyse wordt voor het jaar 2020 de toename van niet-werkende werkzoekenden in het Brussels Gewest geraamd op 10.000 tot 30.000 extra personen. De onzekerheid die wordt veroorzaakt door het uitzonderlijke karakter van deze mondiale crisis maakt dat er niet kan bepaald worden welke impact dit zal hebben op de Brusselse arbeidsmarkt.

Van de 1468 ontslagen personen door het faillissement van Swissport op 8 juni 2020, zijn er 425 Brusselaars.

Aangezien de hoofdzetel van Swissport in Vlaanderen gevestigd is, staat de VDAB in voor de begeleidingsmaatregelen van alle medewerkers. Deze bestaat onder andere uit een aanbod tot begeleiding in hun zoektocht naar werk, voorstellen om deel te nemen aan herplaatsingsinitiatieven en 60 uren opleiding outplacement.

In dit kader krijgen de Brusselse ex-medewerkers van Swissport op 29 en 30 juni een infosessie met de nodige informatie rond hun begeleiding aangeboden. Actiris heeft aan VDAB voorgesteld om aanwezig te zijn op de infosessies die gegeven worden aan de ontslagen werknemers van Swissport in het kader van dit faillissement. Alle Vlaamse en Brusselse ex-medewerkers werden eveneens gecontacteerd door Aviato - het jobhuis van Brussels Airport om in samenwerking met hun partners (VDAB, Actiris, Le Forem en ADG) te helpen zoeken naar nieuwe professionele uitdagingen.

De VDAB bekijkt de mogelijkheid om een maximum van ontslagen medewerkers te herplaatsen in het bedrijf ALYZIA AIRPORT SERVICES dat zal instaan voor de diensten waarvoor Swissport bevoegd was.

De werkgevers SN Brussels Airlines en Lagardère Travel Retail hebben een voornemen tot collectief ontslag ingediend in het kader van een herstructurering. De gesprekken met de werknemersvertegenwoordigers en Lufthansa zijn nog lopende. Er is tot op vandaag nog geen duidelijkheid over het exacte aantal ontslagen, de geografische spreiding of de profielen van de getroffenen.

De werkgever D’Ieteren communiceerde op 3 juni 2020 hun voornemen tot collectief ontslag en het sluiten van bedrijfsonderdelen. Het bedrijf communiceerde dat 211 jobs bedreigd zijn binnen hun vestigingen in Brussel en Tubize. Ook hier zijn de gesprekken met de werknemersvertegenwoordigers nog lopende. Het sociaal plan, de lijst met het getroffen personeel en de overeenkomst met het outplacementbureau zijn nog niet vastgelegd. De eerste contacten met de dienst begeleiding collectief ontslag van Actiris om te helpen bij de procedure van het herstructureringsplan (rechten en plichten) werden gelegd voor hun vestiging in Brussel.