Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de balans van de beroepsopleidingen van Actiris

Indiener(s)
Latifa Aït Baala
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 692)

 
Datum ontvangst: 06/04/2021 Datum publicatie: 24/06/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 18/06/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
30/04/2021 Ontvankelijk p.m.
18/06/2021 Bijlage aan het antwoord p.m. Bijlage
 
Vraag    Om een balans op te maken van de verschillende beroepsopleidingen die bij Actiris bestaan:

- Kunt u een lijst opstellen met de verschillende beroepsopleidingen die bij Actiris bestaan?

- Kunt u mij meer informatie geven (verdeling in aantal en percentage) over het evenwicht tussen vrouwen en mannen in de verschillende beroepsopleidingen (zowel voor de FPIe als voor de IBO)?

- Zou ik bovendien meer aanwijzingen kunnen krijgen over de gemiddelde leeftijd (voor vrouwen enerzijds en voor mannen anderzijds) per beroepsopleiding?

- Hoe ontwikkelen deze gegevens zich sinds die laatste? Welke conclusies kunt u uit deze ontwikkeling trekken?

- Tot slot, in welke beroepsopleidingen is er het kleinste aantal vrouwen? Hoe kan een dergelijk verschijnsel worden verklaard?

 
 
Antwoord    Deze vraag behoort niet tot de bevoegdheden van Actiris, maar van Bruxelles Formation en VDAB Brussel, die instaan ​​voor de opleidingen in Brussel.
Als Franstalige overheidsdienst verantwoordelijk voor de organisatie en het beheer van de beroepsopleiding in het Brussels Gewest, werkt Bruxelles Formation jaarlijks een gezamenlijk programmeringskader uit van het aanbod van beroepsopleidingen in Brussel. Daarin zit het aanbod van Bruxelles Formation, het KMO-opleidingsaanbod van de SFPME/efp en het aanbod van VDAB Brussel(1).
In de onderstaande tabellen vindt u een uitsplitsing naar geslacht en leeftijd (aantal en percentage) van het totale aantal WZ opgeleid in de centra van Bruxelles Formation en bij zijn partners voor de jaren 2019 en 2020.
2019 - Profils stagiaires CE - Bruxelles Formation et Partenaires / Profielen Stagiairs WZ – Bruxelles Formation



2020 - Profils stagiaires CE - Bruxelles Formation et Partenaires / Profielen Stagiairs WZ – Bruxelles Formation en Partners



Gelet op de hierboven gepresenteerde tabellen merken we op dat de totale verhouding man/vrouw van geschoolde werkzoekenden stabiel en in evenwicht blijft met:
· in totaal 49,8% mannen en 50,2% vrouwen in 2019;
· in totaal 48,4% mannen en 51,6% vrouwen in 2020.

Wat betreft de gemiddelde leeftijden zien we dat deze relatief stabiel en in evenwicht blijven tussen mannen en vrouwen en per leeftijdsgroep, voor de jaren 2019 en 2020.

In de tabellen in bijlage 1 vindt u een uitsplitsing van de gegevens per opleidingsgebied zoals opgenomen in het Gezamenlijk Programmeringskader.

Uit de tabellen in bijlage 1 zien we dat de M/V-pariteit en de gemiddelde leeftijd variëren afhankelijk van het opleidingsgebied.
In de onderstaande tabellen vindt u een uitsplitsing naar geslacht en leeftijd (aantal en percentage) van stagiaires die zijn opgeleid via het IBOe voor de jaren 2019 en 2020.


2019 – Total FPIe – Hors et dans les centres Bruxelles Formation et Partenaires / Totaal IBOe – Buiten en in de centra van Bruxelles Formation en Partners



2020 – Total FPIe – Hors et dans les centres Bruxelles Formation et Partenaires / Totaal IBOe – Buiten en in de centra van Bruxelles Formation en Partners



We merken op dat de verhouding man/vrouw van mensen die zijn opgeleid via het FPIe-systeem stabiel en in evenwicht blijft met:
· in totaal 54,2% mannen en 45,8% vrouwen in 2019;
· in totaal 52,8% mannen en 47,2% vrouwen in 2020.

Wat betreft de gemiddelde leeftijden zien we dat deze ook voor de jaren 2019 en 2020 relatief stabiel en in evenwicht blijven tussen mannen en vrouwen en per leeftijdsgroep.

In de tabellen in bijlage 2 vindt u een uitsplitsing van de gegevens per opleidingsgebied zoals opgenomen in het Gezamenlijk Programmeringskader.

Uit de tabellen in bijlage 2 zien we dat het genderevenwicht en de gemiddelde leeftijd variëren afhankelijk van het opleidingsgebied.
In 2019 werden 83 werkzoekenden gedomicilieerd in Brussel door VDAB Brussel opgeleid in IBO. Onder de 83 werkzoekenden zijn er 53 mannen (64%) en 30 vrouwen (36%). In 2020 zijn er 43 werkzoekenden met een vertegenwoordiging van 50% voor zowel mannen als vrouwen.



De uitsplitsing naar opleidingsgebied en naar leeftijd is niet beschikbaar in de gegevens die door VDAB Brussel worden doorgegeven.
De opleidingsgebieden waarin we de minste vrouwen vinden, zijn voornamelijk die van de bouw, auto-industrie, transport en logistiek, technologische industrieën en IT, ICT en digitale economie.


Bruxelles Formation zet al enkele jaren communicatiecampagnes op en subsidieert acties om de opleiding van vrouwen in deze domeinen te ondersteunen en om vooroordelen en de gendergerelateerde vertegenwoordiging die er kan zijn in bepaalde zogenaamde “mannenberoepen”, te doorbreken.

Wat de communicatie betreft, werden sinds 2016 verschillende campagnes gevoerd om de diversiteit van beroepen te promoten. Ze bestonden met name uit het gebruik van inclusieve spelling wanneer het gaat om het benoemen van beroepen of zelfs het gebruik van 'omgekeerde' afbeeldingen (bijv. afbeelding van een vrouwelijke monteur) wanneer een beroep geïllustreerd wordt met een afbeelding of een poster om de toegankelijkheid van de zogenaamde "mannelijke" opleidingen voor vrouwen naar voren te brengen.

Op het gebied van technologische industrieën heeft de POW Technicity.brussels, in het verlengde van het partnerschap tussen Bruxelles Formation, Veolia en Interface 3, dat sinds 2016 bestaat, talrijke opleidingssessies voor vrouwen overgenomen. Dit partnerschap maakt het mogelijk om de uitdaging van genderdiversiteit aan te gaan door een kwalificerende opleiding tot industrieel elektricien van 13 maanden aan te bieden voor jonge vrouwen onder de 30 jaar. Sinds begin 2021 volgen 20 stagiaires deze opleiding, waardoor ze hun kans op het vinden van een baan in de elektromechanica met 75% vergroten.

Wat betreft Transport en Logistiek, beslisten Bruxelles Formation en Interface 3 in 2018 om hun respectievelijke expertises te bundelen om een ​​kwalificerende opleiding heftruckchauffeur/magazijnierster aan te bieden.

Wat het opleidingsgebied Bouw betreft, heeft het centrum BF Bouw begin 2020 nieuwe kleedkamers geopend voor vrouwelijke stagiaires. Vrouwen blijven echter slecht vertegenwoordigd in opleidingen die specifiek zijn voor deze sector.

De belangrijkste ontwikkeling is waar te nemen op het vlak van IT, ICT en de digitale economie, waarvoor het percentage vrouwen steeg van 22,3% in 2015 tot 41,1% in 2020, dankzij de talrijke acties die werden uitgevoerd door Bruxelles Formation en zijn partners.

(1)Vers le Cadre commun de programmation 2020 : https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2021/01/Cadre-commun-2021_web.pdf ; Vers le Cadre commun de programmation 2021 : https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2021/01/Cadre-commun-2021_web.pdf.