Schriftelijke vraag betreffende de balans inzake absenteïsme en burn-out bij de overheidsdiensten
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 450)
Datum ontvangst: 03/05/2021 | Datum publicatie: 19/07/2021 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 02/07/2021 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
31/05/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
Vraag | Chronische stress op het werk leidt tot een hoger risico op absenteïsme, maar ook op burn-out. En dat laatste blijft toenemen met de huidige gezondheidscrisis. · Kunt u mij voor de jaren 2018, 2019 en 2020 de cijfers geven van het langdurig absenteïsme en de burn-outpercentages voor elk van de overheidsdiensten (1) die onder uw toezicht staan? · Welke conclusies trekt u uit de evolutie van die cijfers? · Wat is de evolutie van het langdurig absenteïsme in deze overheidsdiensten sinds de coronacrisis? · Wat is de evolutie van het burn-outpercentage in deze overheidsdiensten sinds de coronacrisis? · Hoe zit het met de eerste helft van 2021? · Voor diezelfde jaren, wat is de verhouding van vrouwen en mannen (in aantal en percentage)? Wat is de gemiddelde leeftijd? Welke werknemers hebben het meest te maken met absenteïsme en burn-out in deze overheidsdiensten (statutair of contractueel)? Overheidsdiensten die rechtstreeks of onrechtstreeks onder uw bevoegdheid vallen, met inbegrip van de autonome overheidsinstellingen. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Antwoord |
|